单位裁员赔偿怎么算?违约金怎么计算?
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用人单位除按劳动合同法 第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>怎么对裁员赔偿计算,如何计算裁员的经济赔偿
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按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定对裁员赔偿进行计算,裁员的经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限计...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对违法裁员赔偿怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询裁员赔偿怎么算啊? ? ? ? ?
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怀孕期间不得辞退,违法解除劳动关系,可以主张经济补偿。下面是关于怀孕被辞退的补偿标准:新劳动法裁员赔偿:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>违法裁员赔偿金如何适用
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用人单位裁员如果不符合法定条件、法定程序,则裁员行为会被认定为违法解除劳动合同行为,劳动者可以要求用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎样赔偿被裁员的预算?
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裁员属于劳动合同解除的一种方式,裁员补偿的预算应当根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违法裁员赔偿怎么算,律师怎么看
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询怎么对裁员赔偿计算,如何计算裁员的经济赔偿
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裁员属于法定劳动合同解除的一种方式,是因为用人单位的原因引起的劳动合同的解除。根据《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>流产期间违规裁员算不算工伤?该怎么赔偿?
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劳动者在休流产假期间被违法裁员的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对违法裁员赔偿怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
裁员赔偿谁说了算
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1.如有损害,责任由单位承担。对于辞退员工,单位应提前30天书面通知劳动者;若未能及时通知,应多付一...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>裁员补偿金如何计算 怎么计算裁员补偿金
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工作年限没满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。裁员补偿金是指...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2022年,产期被裁员赔偿金怎么算
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这种情况您可以首先与用人单位进行沟通,沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益,对仲裁结果不服可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到违法裁员赔偿怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些算是非法裁员?如果裁员应该怎样赔偿?
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没有达到经济性裁员或者是破产、生产经营困难的程度,单方面辞退员工是违法的。赔偿的话就是按照工龄,每满一年支付两个月工资。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期被裁员怎么赔偿才算合法
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劳动者有如下情形之一,用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系: (一)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (二)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (三)或劳动者同时与其他用...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何裁员? 裁员算计算赔偿金?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>裁员赔偿计算标准是什么
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用人单位裁员应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>裁员赔偿标准,裁员赔偿标准
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第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同违约赔偿起算点是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司违法裁员需要赔偿吗
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1、公司违反劳动合同法规定裁员的,要给予被裁员工二倍经济补偿,工作每满一年的,支付2个月工资。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>违法裁员赔偿金如何查询
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用人单位裁员如果不符合法定条件、法定程序,则裁员行为会被认定为违法解除劳动合同行为,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,赔偿金按照经济补偿的两倍支付。 违法解除劳动合同赔偿金的计算年限到底包不包括劳动者...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违法裁员赔偿怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被裁员怎么劳动仲裁赔偿
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被裁员劳动仲裁赔偿在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询裁员的赔偿金和赔偿金该怎么计算
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公司裁员的赔偿金按照员工在公司的工作年限计算,具体计算方法如下: 一、劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资作为补偿金。 二、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>裁员、裁员、解除劳动合同和赔偿金怎么计算?
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一、劳动者试用期被证明不符合录用条件,或者具有《劳动合同法》第三十九条(二)至(六)项规定的法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支...
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