临时工因非工伤请假怎么计算工资?
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由单位按照规章制度发工资...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>在单位,员工因公受伤病假工资怎么计算发放?
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企业员工因工伤在家休病假,如果是工伤停工留薪期间的,用人单位应按正常工资标准支付工伤停工留薪工资的,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对因工受伤工资怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工人工伤误工费和生活费怎么计算
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人,18年经验在线咨询劳动者因工受伤,如何计算工伤期间的工资,工伤期间的工资如何计算
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劳动者因工受伤,如何计算工伤期间的工资工伤认定结论未出来之前,应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后,停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资制,一般来说对他进行...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>因工受伤待遇如何计算
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职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工留薪期内不变,由单位...
郑路祥律师| 联合创始人,7年经验 咨询我>>因上班受伤算工伤么?
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在单位工间时间休息受到事故伤害的算工伤。条例第十四条第一款规定:在工作时间和工作场所内,因工作原因受...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因工受伤工资怎么计算,律师怎么看
农民工工伤赔偿计算标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询在单位,员工因公受伤病假工资怎么计算发放?
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企业员工因工伤在家休病假,如果是工伤停工留薪期间的,用人单位应按正常工资标准支付工伤停工留薪工资的,如果工伤停工留薪已过,休病假的,用人单位支付的病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>受伤后工资多少算计算工资是怎么算的?
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根据情况计算工伤赔偿清单 一、医疗费 二、住院期间伙食补助费 三、营养费 四、护理费 五、辅助器具费 六、工伤期间工资(从受伤之日至伤残鉴定日止) 七、交通食宿费(到统筹地区以外所花费用) 八、伤残津...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对因工受伤工资怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
计时工因工伤不上能上班工资该怎么算呢?
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按照受伤前正常工资支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我因公受伤,请问职工因工伤病假期间的工资怎样算
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有比例的。根据《工伤保险条例》规定,员工工伤期间如何计算工资如下:第三十四条工伤职工已经评定伤残等级...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工伤,受伤期间怎么算工资。
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根据《工伤保险条例》第三十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到因工受伤工资怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工受伤工伤假工资计算基数怎样算?
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员工受伤工伤假工资计算基数第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>在正常工作时,因工受伤病假工资如何计算
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本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按300%计算,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按统筹地区职工平均工资的60%计算。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期受伤怎么计算工资
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1、在试用期因工受伤的,应当认定为工伤,因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、在试用期非因工受伤的,可以按照法律的规定享有医疗期,在医疗期内,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>因工作打架受伤算不算工伤?
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因工作打架受伤不算工伤,根据我们国家法律当中明确的规定,如果说是因为工作原因,在工作时间之内发生的伤...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤期间,工资应该如何计算,怎么计算工资
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对于工伤期间病假工资如何计算方法,首先要了解伤残包括: (1)医疗费, (2)住院伙食补助费, (3...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤十级误工费怎么算
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询工人在上班期间受伤,因受伤休息工资怎么算
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很高兴为您解答:工伤是指在工作时间、工作地点做和做工作有关的开头或收尾工作所受的伤害都属于工伤,用人单位都要无条件的认为工作,至于是否违章只能按公司的相关规章制度给予处罚(但在工伤期间不能解除劳动合同...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单位的工人,因工伤休假怎么计算工资
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第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因工受伤工资怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因工伤二次手术后工资怎么算工伤工资的?
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依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工会经费怎么计算缴纳
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询受工伤后工资如何计算
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1、伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间工资怎么算, 如何计算受工伤的赔偿
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《工伤保险条例》规定: 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 工伤职工住院治...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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