受伤后工资多少算计算工资是怎么算的?

大家都在问查看更多

• 问因工受伤工资怎么计算
  

  职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，依法享受伤残待遇。

• 问扬州工伤工资计算是怎么计算的？
  

  工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。 具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的，可向劳动能力鉴定委员会申请确认。

• 问因工受伤工资是怎样计算的？
  

  在医疗期间享受如下待遇：符合规定治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。在医疗期内停发工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。评定伤残等级后，享受相关工伤待遇；你需要先确定是劳动关系还是雇佣关系，你可以和律师联系详谈。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  工伤赔偿月工资怎么算

  2,868人已观看

• 1'03
  工资拖欠赔偿怎么计算

  803人已观看

• 0'56
  工资发一半算不算拖欠工资

  5,054人已观看

• 1'16
  上下班受伤算不算工伤

  6,076人已观看

相关普法查看更多

• 
  因工受伤工资怎么计算

  754人已浏览

• 
  因工受伤工资怎么计算

  165人已浏览

• 
  计算多少税后工资

  333人已浏览

• 
  工伤受伤后工资怎么算

  170人已浏览