因工受伤待遇如何计算
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职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工留薪期内不变,由单位...
郑路祥律师|联合创始人,7年经验咨询我>>计件工资工伤期间工资怎么算呢
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1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对因工受伤工资怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询因工受伤工资怎么计算
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职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,依法享受伤残待遇。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>工伤小组被裁员,计算工资的怎么计算
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工伤被裁员用人单位应当支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工因“单位游”受伤算工伤吗
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单位组织的旅游活动属于工作原因的,职工因单位游受伤算工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因工受伤工资怎么计算,律师怎么看
工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工人工伤误工费和生活费怎么计算
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工龄怎么计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询因工受伤,工资怎么计算?
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因工受伤在治疗期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>职工因工受伤工资怎么计算?
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职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,依法享受伤残待遇。...
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员工因工受伤怎么处理?
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员工因工受伤可以要求用人单位申请工伤认定。用人单位申请工伤认定:职工发生事故伤害或者依照相关法律的规...
曾丽律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在商洛因工伤致8级工伤赔偿怎么计算
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八级伤残为11个月的本人工资。 《工伤保险条例(2010修订)》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤假期怎么算工伤怎样计算工伤
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工伤假期计算方式是医疗期停止工作保留薪水12个月,在此期间,薪水照常发放,由所在的单位按照标准发放。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上下班受伤算不算工伤
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤工资怎么发
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到因工受伤工资怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因工受伤工资如何计算?
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相关法律:《工伤保险条例》 1第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>因工受伤工资如何计算
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劳动者因工受伤,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>因工受伤工资是怎样计算的?
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在医疗期间享受如下待遇:符合规定治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通住宿...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>实习生因工受伤是否能算工伤
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实习期间发生事故不是工伤,但可以要求单位赔偿人身伤害。只有属于工伤事故范围的劳动者才能享受工伤待遇。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因员工违规操作受伤算工伤吗?
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我国工伤保险实行无过错原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。当然,我...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验在线咨询因工受伤工资该如何计算?
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相关法律:《工伤保险条例》 1第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>因工受伤的工资如何计算
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职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,依法享受伤残待遇。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因工受伤工资怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工因为工伤不上班工资怎样算
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根据我国《工伤保险条例》以及相关法律法规的规定,员工因为工伤没有办法按照正常情况继续上班的,处于停工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤赔偿计算标准
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询因工伤受伤工资怎么算
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根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>因工受伤怎么算工资?
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《工伤条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经...
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