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员工受伤工伤假工资计算基数怎样算?

2022-07-30
员工受伤工伤假工资计算基数第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。果你的工伤时经过劳动部门确认的话,那么你的工伤期间的工资是你在这个单位前12个月的所有收入的总和除以12就是你的工伤工资,是所有收入啊,包括奖金,福利,补贴什么的,不过公司一般只愿意支付基本工资,但你可以要求仲裁

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