工伤小组被裁员,计算工资的怎么计算
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工伤被裁员用人单位应当支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤假期怎么算工伤怎样计算工伤
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工伤假期计算方式是医疗期停止工作保留薪水12个月,在此期间,薪水照常发放,由所在的单位按照标准发放。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工工伤工资怎样计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工工伤工资要怎样计算
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根据《》规定,员工工伤期间如何计算工资如下:第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>公司安排员工加班怎样计算工资
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加班费计算:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工做手术假请假怎样计算工资
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在劳动合同期间,如果要请假做手术,这期间按照病假会有基本的工资,需要办理病假请假批准手续、有医院的诊...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工工伤工资怎样计算,律师怎么看
工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤员工工资发放标准
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工人工伤误工费和生活费怎么计算
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工工伤工资该怎样计算
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根据《》规定,员工工伤期间如何计算工资如下:第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤假期工资怎样计算
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在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。停工留薪期满后...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工工伤工资怎样计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
停工留薪怎样计算工资
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停工留薪期工资福利待遇不应变。岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内,单位应当全额支付。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>受伤伤残职工工资怎么计算
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职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>股东怎样算员工的工资
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股东又是员工的,工资应当按照劳动合同中约定的工资标准和其实际的工作天数来计算。工资应当以货币形式来支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工工伤工资怎样计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工伤周末工资怎样计算?
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工工资怎样计算
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员工工资怎么计算方式如下:1.先确定年工作日:360-104-11=250天/年。 2.再确定每个员工的日工资。例如月工资1500元,年工资18000元,日工资为1800÷250=72元/日。月工资1...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>怎样计算员工工资
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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>怎样计算退休工资?
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退休工龄工资计算方法有三种: 1.连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司开除员工怎么计算工资
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公司开除员工工资计算方法如下: 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付; 2、需依据具体情形确定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
农民工工伤赔偿计算标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤赔偿中员工工资怎样计算
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工伤赔偿中的本人工资标准及赔款额的计算,在《工伤保险条例》中有明确规定。 《工伤保险条例》 第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工非工伤病假怎样计算工资?
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工工伤工资怎样计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正式工工资怎么算员工工资的计算方法有哪些
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1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为21.75天...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工工伤后辞职工资怎样计算
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如果工伤致残,根据国务院《工伤保险条例》规定,可享受如下待遇: 1、员工工伤辞职工资计算方法一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付(《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七条)。 2、一次性工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工受伤工伤假工资计算基数怎样算?
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员工受伤工伤假工资计算基数第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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