职工在工作时间因个人原因打架受伤是否算工伤
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两人因为工作问题打架受伤,一般不属于工伤。但是,其中一人是因为履行职责被另外一人打伤的,应当认定为工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>打零工工伤算不算因工作导致的
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打零工受伤可认定工伤。工伤和打零工没有关系,只要证明是在工作时间,因工作原因,在工作场所导致的受伤就...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对因工作打架受伤算不算工伤?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询厂里打架受伤算工伤员工工作期间打架受伤,能不能算
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1、这个能不能算要经过派出所、法院的判决书,看看案件的性质。 2、工伤认定中有一条属于工伤的是,在履行工作职责过程中受到暴力伤害的。那么要看你说的打架是不是因为履行工作职责遭到对方暴力伤害,而且自己没...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>我是保安,上班时间因工作和人打架,受伤算工伤吗
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不属于工伤。但若伤势较为严重,可以做伤残等级鉴定然后依法起诉侵权人要求赔偿。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>学校教师因为工作打架致伤是否算工伤
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互殴是不能认定为工伤的。如果同对方无法达成赔偿协议,可以以对方为被告向法院进行起诉。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因工作打架受伤算不算工伤?,律师怎么看
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询在工厂打架算不算工伤, 工作时间过多打架受伤了也算是工伤吗怎么办
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看是否因为工作原因,一般打架不算工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>在上班因工作原因发生打架把人打伤算不算
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不需要负责,不属于工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,一定要是工作原因。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对因工作打架受伤算不算工伤?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合作关系因工受伤算工伤吗
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合作关系因工受伤不算工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工程中因执行员工的工作服作业引起受伤算不算工伤
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因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的,因为在工伤认定中,并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因工作受伤怎么工资算啊?
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工伤期间停工留薪,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。需要延长的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询遇到因工作打架受伤算不算工伤?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因工作原因打架算吗
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因工作原因打架受伤,不算工伤。如果对方想打架,可以报警,自己不应该打架。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工作中因故意受伤算工伤么
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故意在工作中受伤一般可以认定为工伤。不得认定为工伤的情形包括劳动者故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的,职工在工作因故意受伤不属于上述情形之一。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>上班期间因工作原因打架致其他手指骨折算不算工伤
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不算。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:r(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;r(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;r(三)在工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工干部因为受伤这个算不算工伤
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因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的,因为在工伤认定中,并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在工作时间为了工作打架伤,能算工伤吗
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可以主张工伤认定的。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤十级误工费怎么算
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工因工作原因争执打架受伤是吗
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1、上班期间员工打架按现行规定,不属于工伤的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>酒店童工因工作原因受伤误工算工伤吗?
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酒店童工受伤,一般不能申请进行工伤认定。童工和用人单位之间不成立劳动关系,不能认定工伤,但可以进行劳动能力鉴定,由用人单位来依法支付赔偿。劳动能力鉴定则按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因工作打架受伤算不算工伤?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作原因外出摔伤算不算工伤事故
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工作原因外出摔伤算工伤。劳动者因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应当认定为工伤。因工外出期间包括...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询在工作时间因为醉酒而受伤算不算工伤, 工作时间受伤了是否属于工伤
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不算,因为醉酒了,3、工作时间工作地点因工作原因受伤是工伤,建议收集证据申请工伤待遇赔偿。 【法条参考】《工伤保险条例》 第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>因工作时间被员工打算算工伤吗?
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工伤认定构成工伤三原则,工作时间,工作地点,工作原因。你的情况如果属实应该构成工伤,但是不知道伤情如何,是否构成伤残。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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