工作时间在工作地点因为工作扭到了腰，算工伤吗？
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算工伤；如果还有疑惑，可以通过上面的手机号码沟通或加微信聊（手机号码可加...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
员工在工作时间打架
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1、公司的员工在工作时间、工作场所打架，公司应该具有管理的职责。当一方按照《工伤保险条例》的限定提请...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对在工作时间为了工作打架伤，能算工伤吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人，19年经验在线咨询
在工厂打架算不算工伤, 工作时间过多打架受伤了也算是工伤吗怎么办
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看是否因为工作原因，一般打架不算工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作...
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职工在工作时间因个人原因打架受伤是否算工伤
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两人因为工作问题打架受伤，一般不属于工伤。但是，其中一人是因为履行职责被另外一人打伤的，应当认定为工...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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在工作时间工作地点被工程车撞了算工伤吗？
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法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
在工作时间为了工作打架伤，能算工伤吗，律师怎么看
国家法定工作时间
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师|
专职律师，6年经验
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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厂里打架受伤算工伤员工工作期间打架受伤，能不能算
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1、这个能不能算要经过派出所、法院的判决书，看看案件的性质。 2、工伤认定中有一条属于工伤的是，在履行工作职责过程中受到暴力伤害的。那么要看你说的打架是不是因为履行工作职责遭到对方暴力伤害，而且自己没...
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在工作时间因为醉酒而受伤算不算工伤, 工作时间受伤了是否属于工伤
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不算，因为醉酒了，3、工作时间工作地点因工作原因受伤是工伤，建议收集证据申请工伤待遇赔偿。 【法条参考】《工伤保险条例》 第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场...
西藏在线咨询顾问团
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在酒店打工，烫伤工作时间一个月算不算工伤？
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与单位签订劳动合同吗单位有买保险吗有合同的话可以先在人社局的工伤认定科进行工伤认定。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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因为工作劳动争执，打架，算不算工伤
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不算，所谓上下半路中受伤是特指因非主要职责的交通意外，而不是指一切伤害。根据《工伤保险条例》第十四条...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工作时间工作地点因工作原因被工人打伤是工伤吗
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需要结合具体情况确定...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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七个工作日是几天时间
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到在工作时间为了工作打架伤，能算工伤吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在工作时间打架会不会构成工伤
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员工上班打架算不算工伤这一问题，不能一概而论，要根据实际情况，依据双方打架斗殴事件的起因来进行判断。通常情况下，因个人原因产生争执而发生的打架受伤事件，都不能算作工伤。...
海南在线咨询顾问团
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职工在工作时间因个人原因打架受伤是否算工伤
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根据《工伤保险条例》第14条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：…（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”规定，因履行工作职责受到暴力等意外伤害是指伤害的事实与履行工作职...
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工作时间和工作场所，因为工作原因眼灼伤算工伤吗
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工作时间和工作场所，因为工作原因眼灼伤算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事...
安徽在线咨询顾问团
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劳动者在工作时间非工作场地摔伤能否认定为工伤？
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劳动者在工作时间，非工作场地但是为工作原因受伤的可以认定为工伤！〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓...
章法律师|
律所主任，9年经验
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因工作原因打架算工伤么
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因工作原因打架不能算工伤。除非属于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。比如保...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
临时工工伤如何赔偿打官司
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胥斐律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
工作时间长了但工作时间长了，在工作中受伤，是否可以认定为工伤呢
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是否是属于工伤和员工的工作时间长短是没有关系的，是需要向当地劳动行政部门进行申请，由劳动部门进行认定的。而员工在工作过程中#出现意外受伤应该属于工伤范畴的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之...
云南在线咨询顾问团
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在工作时间受到事故伤害，是否可以认定为工伤，工作时间算不算工伤
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应当不能认定为工伤，具体看《工伤保险条例》。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（你在工作时间但是受伤不属于...
江西在线咨询顾问团
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遇到在工作时间为了工作打架伤，能算工伤吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
学校教师因为工作打架致伤是否算工伤
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互殴是不能认定为工伤的。如果同对方无法达成赔偿协议，可以以对方为被告向法院进行起诉。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工伤期间误工费有吗
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林峰律师|
专职律师，17年经验在线咨询
工作时间工作场所因工作原因打架双方受伤是否都为
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《工伤保险条例》第14条第3项规定,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。企业职工只要是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责而受到暴力伤害的,就应当认定为工...
青海在线咨询顾问团
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在工作时间因工作原因被外地人打伤怎么算工伤？
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1、职工在工作期间被外人打伤，要看具体情况，如果履行工伤职责被打伤，是可以认定为工伤的。 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二...
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