机关单位流产假有几天流产假期间工资怎么办
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一、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 二、女职工产假...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
人流假期多少天,扣工资吗?
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流产假不应当扣工资。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
机关单位流产假有几天流产假期间工资怎么办
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一、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 二、女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定，...
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休产假期间工资要按病事假扣除一部分吗？
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产假期间工资如何发放： 第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 ...
张丽丽律师|
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暑假工做了一天还能结工资吗？
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《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
流产假期间天天做下面一部分工资违法吗，律师怎么看
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
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元旦假期2022法定假日几天
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徐来福律师|
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请假超过7天扣除全部工资违法吗?
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要看你的劳动合同上如何写的吧，绩效工资说明了是绩效性质的，而不是固定工资，怎么操作公司说了算吧，只是请假7天就全额扣除做的比较狠了一点，个人认为可以按比例扣除，当然要看公司规定的。...
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做一天休一天，那么做一休一节假日有加班工资吗？
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一、法定节假日上班的话，除了正常支付的工资之外，再支付300%的加班费； 二、你五一当天的加班费为：1300元÷21.75÷8×10.5×3。...
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加班期间请半天假却要扣一天工资合理吗
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第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集...
赵佳律师|
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未做满一个月扣十天工资违法吗．
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公司规定没干够一个月要扣10天工资，这是违法的，就是扣钱了嘛。你可以去找劳动监察部门或劳动仲裁委，告...
张丽丽律师|
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一般公司产假必须是158天吗？期间有工资吗
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产假根据是否晚婚晚育每个人是有差异的，一般私营企业，购买了生育保险，不发工资可以去社保局领取生育津贴...
张丽丽律师|
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|
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遇到流产假期间天天做下面一部分工资违法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同法病假一天应该扣除一部分工资对吗
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不对的，如果当事人确实是病假的（有相关的证明），是应该享受到病假工资及其他待遇的。否则当事人可以向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁。病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息...
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128天产假，产假期间工资如何计算
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关于产假期间的工资待遇问题，劳资双方应先协商，协商不成，可到当地劳动部门申请仲裁。 1、国家规定的产假，有98天，应该从产前15天开始休。双胞胎加15天，难产加15天。根据各省的规定，产假时间还有增加...
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商场节假日员工休一天扣3天工资违法吗
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商场节假日员工休一天扣3天工资是违法的，用人单位不得非法克扣劳动者的合法工资，劳动者依照用人单位的请假制度提出请假的，用人单位可以不发放当日工资，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法...
山西在线咨询顾问团
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暑假工做一天给钱吗
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给。暑假工本身就是短期的工作，做了几天老板应该给发工资的，如果不发工资的话可以劳动监察部门去告他。...
孟金龙律师|
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工资拖欠一天违法吗?
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属于违法，劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付，而不得克扣拖欠。...
章法律师|
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离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
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下雨天走错车道会扣分吗
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黄丽单律师|
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五一期间工资三倍的法定假几天？
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五一劳动节放假一天，在法定节假日内上班的，都要支付三倍工资。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报...
陕西在线咨询顾问团
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流产假带休假工资是几天
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女职工流产假是几天？这个问题还要看你怀孕多久流产的，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 对女职工流产的，《女职工劳动保护规定》仅原则规定“给予一定时间的产...
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公司放假，上一天发一天工资合法吗
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如果是公司的原因放假的，除了放假的时间，你都有上班，是要发放一个月的全额工资。...
张神兵律师|
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一般道路违规扣分几天通知
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张梅律师|
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流产产假规定一般是多少天？中间有工资可以拿吗？
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1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育...
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周六请假半天,下周一又请假一天,扣三天工资合理吗
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一般是不发不出勤时间的工资。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。...
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