劳动合同法病假一天应该扣除一部分工资对吗

大家都在问查看更多

• 问你能说一天的病假应该扣工资吗
  

  病假期间您的单位仍应当支付您法律所规定的工资，其计算方法如下：患病六个月以内的（疾病休假工资）：①连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60％；②连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70％；③连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80％；④连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90％；⑤连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为前述计算基数的100%。~

• 问病假扣一天工资吗
  

  1.请病假是要扣工资的。扣工资方法职工患病休假在六个月内的疾病休假。 2.工资计算：连续工龄2年者：病假日工资按职工日平均工资的60％计发；连续工龄≥2年且4年者，病假日工资按职工日平均工资的70％计发。

• 问病假一天扣工资吗？劳动法有什么规定？
  

  劳动者请病假一天的，如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是不能克扣其病假期间工资的，如果用人单位无故克扣其病假期间工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的病假工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。所以病假一天扣工资吗是不扣的。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  一天没上班扣三天工资合法吗

  4,688人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,548人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,842人已观看

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,485人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法病假一天扣多少工资

  845人已浏览

• 
  劳动合同法病假扣工资吗

  321人已浏览

• 
  病假一天要扣工资吗

  188人已浏览

• 
  劳动法规定请假一天扣工资吗

  504人已浏览