国庆节放假三天是否应该发工资
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应该。国庆节三天假期,属于国家规定的全民假期,按照《中华人民共和国劳动法》规定,法定休假日应该支付工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>实习工资放国庆有钱吗
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一、实习期国庆节放假,用人单位也应支付劳动者工资。 二、国庆节放假期间,用人单位应按劳动合同规定的标...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对国庆放假有工资发吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
教育局国庆放假安排2021放假安排
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询不放假不上班国庆有工资吗
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有工资。《劳动法》第四十条有规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 第五十一条劳动者...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>国庆发工资有延迟吗?
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国庆发工资不会有延迟。发薪日在国庆节的,一般都会提前发放工资,延迟发放工资是违法的。 根据我国《劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>国庆假期扣工资吗国企?国庆假期扣工资合理吗?
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绝对违法,节假日期间职工的工资照发,如果照常上班还应该给加班工资,1、2日两天给3倍工资,以后5天给...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
国庆放假有工资发吗,律师怎么看
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询国庆节只放三天违法吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询初三国庆放三天合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询国庆节放假上班计时工给人员发工资吗
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劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。也就是说,劳动者在法定节假日休息期间,用人单位也应当依法支付工资。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>国庆节法定假日发工资吗
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国庆放假有工资发。 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 国庆期间的法定节假日是10月1日、2日、3日。 并且如果法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对国庆放假有工资发吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国庆节放假计时工工资是多少
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如果用人单位安排劳动者在法定节假日休息的,应当依法支付工资,无论是否为计时工。计时工资是根据职工的工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2024休产假工资发放标准重庆
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首先,重庆市规定所有符合法定生育条件的女性员工享有至少178天的带薪产假。在此期间,上班族可获得不低...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>假如国庆加班有没有三倍工资发
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国庆兼职没有三倍工资。兼职属于非全日制的用工形式,以小时计酬为主,一般在同一用人单位一般平均每日工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到国庆放假有工资发吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
今天国庆节工资能放假15天吗
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过年放假15天,工资的计算按照我国劳动法的相关规定,春节假期都是正常的带薪休假,所以拿到的工资仍然是整月的工资,而不是半个月的工资。也就是固定的底薪(工资)不变,底薪加提成的话底薪不变,提成要看业绩。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>重庆病假工资发放标准2018
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《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工厂给员工发的国庆放假工资是什么范围?
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员工放假期间,企业将支付生活费。生活费的发放标准应当按照当地有关部门确定的标准执行。国家明确规定建立最低生活保障制度,要求各地确定当地最低生活保障线。企业为长假员工支付的生活费不得低于当地最低生活保障...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>国庆放完假就离职工资怎么算
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1、离职那月工资得看你上了多少天班啦,就是,你该得的工资=月薪÷月计薪天数×实际上班天数; 2、提醒...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>国庆放假三天基本工资怎么算?
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国庆放假3天,劳动者的基本工资是按照劳动合同中的约定来算,而劳动者的工资总额则包括基本工资与奖金、津...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单休的国庆节放几天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询2022年国庆节放假三天是否应该发工资
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国庆节放假三天是法定假期(10月1日-3日),工资照发。 国庆节三天假期,属于国家规定的全民假期,按照《劳动法》规定,法定休假日应该支付工资。 《劳动法》规定法定假期支付工资: 第五十一条【法定休假日...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>国庆节期间清洁部工资如何发放?申请对国庆节放假的员工有哪些影响
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申请书尊敬的公司领导:为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障,安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班,而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多,并且考虑到11-12月份将进行收楼工作,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到国庆放假有工资发吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
计件员工国定假工资应该发放吗
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用人单位法定节假日放假,劳动者是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询可是我发现我的工资太少了,国庆中秋放假扣工资吗?
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根据规定国家法定节假日不上班休假期间不扣工资,也就是说按正常月薪领取。经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为加班,用人单位按不低于...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>国庆不放假工资该怎样算
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国庆中秋放假考勤工资应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300另行支付加班工资;计算公式: 计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时,即: (1...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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