劳动合同到期不续期,劳动者应该怎样办呢?
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劳动合同到期后,用人单位既未终止劳动合同,也未续签订劳动合同,劳动者继续在用人单位工作,实际上双方建...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>2023劳动者辞职应办理什么手续
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关于辞职在劳动法中的规定。《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对2023劳动合同到期劳动者办理离职手续如何样做,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕期间劳动合同到期怎么办
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做,需要办理的手续有哪些手续
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动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签,觉得自己需要换一个新的发展平台,那么就要办理离职手续,从公司里面合法规范的离职,不是自动离职。那么,劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做 劳动合同到期劳动...
青海在线咨询顾问团咨询我>>孕期劳动合同到期能办理辞职手续吗?
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孕期内劳动合同到期的,用人单位一般不能解除劳动合同,除非劳动者具有重大的过错,并且单位需要将合同续延...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动者离职手续不办会怎样
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劳动者不办理离职手续直接走,是违法法律规定的,若因此而给单位造成损失的,还要承担赔偿责任。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023劳动合同到期劳动者办理离职手续如何样做,律师怎么看
自由职业者如何办理退休手续
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询如何办理离职手续,劳动合同是否到期
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劳动合同到期,劳动者不续签主动离职,合同到期即止,劳动者办理好工作交接,按照公司离职流程办理,离职时用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明和相关手续,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满后,公司未办理离职手续,劳动者该如何处理?
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根据相关法律法规,劳动合同到期后,公司应当与员工续签劳动合同,并保障员工的基本权益。如果公司不再与员工续签劳动合同或者提供的劳动待遇低于原合同,员工有权利拒绝,并应支付相应的经济补偿金。 根据员工在...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023劳动合同到期劳动者办理离职手续如何样做,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内离职,劳动者如何解除劳动合同
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在试用期中,除劳动者有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同未到期,终止劳动合同手续应该怎么样办理
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1、按照劳动法规定,提前一个月递交辞职申请,最好在月头提出来,然后找公司领导签字批准。 2、按照公司...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同到期了,不续签合同员工主动离职如何办
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第一,提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险;第二,按合同到期的日期按离职流程...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到2023劳动合同到期劳动者办理离职手续如何样做,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者办理辞职手续后如何处理用人单位拒绝为劳动者办理离职手续
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劳动者依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职到期,可以随时办理离职手续吗,员工如何办理离职手续呢
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劳动者辞职到期,是可以随时办理离职手续的。员工办理离职手续的流程: 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。 2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者到劳动局办理解除劳动合同手续后,如何办理失业保险金领取手续
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劳动者与用人单位终止、解除劳动关系,申请领取失业保险金的,按照以下流程办理: ⑴用人单位办理解聘备案,经办机构审核享受失业保险金资格和月数。 (2)失业保险经办机构工作人员受理用人单位报送的解聘备案材...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者如何正确处理辞职手续?
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劳动者要按下列规定来正确办理辞职手续:提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>固定期限劳动合同怎样提前办理离职手续
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有固定期限的劳动合同,正常情况下劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同找不到了怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动者未及时办理离职手续,劳动者未签劳动合同,劳动者该怎么维权
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一、解除劳动关系:若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>2023年劳动合同到期如何处理辞职
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合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。 如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。单位...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023劳动合同到期劳动者办理离职手续如何样做,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不续签劳动合同,离职手续应该如何办理?
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劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位未按照劳动合同期限办理入职手续,劳动者如何保留劳动关系
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六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的。一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>怎么办理劳动者离职手续
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【法律意见】1、如果还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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