劳动者该怎么正确行使辞职权
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劳动者想辞职的,如果是在试用期的,那么需要提起三天通知用人单位,如果已经转正,则需要提前三十日以书面...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动者在办理合同后辞职如何处理
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签订合同后想辞职提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动者如何正确处理辞职手续?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
自由职业者如何办理退休手续
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询如何正确写借条
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳动者如何正确办理辞职手续
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1、必须知道相关劳动立法的规定,具体就是《劳动合同法》第37条的规定。即提前30天书面通知,这既是辞职的条件也是辞职的程序。同时必须了解,辞职无需任何实体理由也无需申请,更不需要单位的批准或同意。 2...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>劳动者要如何辞职走人
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劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可。但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>劳动者的应该如何辞职
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劳动者的辞职方式为:提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,试用期内提前三日;用人单位存在《劳动合同法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者如何正确处理辞职手续?,律师怎么看
离婚 手续如何办理
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沈培亮律师| 创始人,14年经验 在线咨询退休如何办理手续
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询离婚手续如何办理
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动者如何正确辞职
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一请问用人单位有出现《劳动合同法》第三十八条规定的以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的或者用人单位违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全的情况吗?如果有您作为劳动者可以立即解除劳动合同...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>如何正确办理辞职手续的?
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劳动者正确办理辞职手续的注意事项:提前30天以书面形式通知用人单位,试用期内提前3天通知用人单位;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,不得单方面解除劳动合同;劳动关系解除或者终止证明与用人单位已...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者如何正确处理辞职手续?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者正确行使辞职权的方法是什么
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劳动者想辞职的,如果是在试用期的,那么需要提起三天通知用人单位,如果已经转正,则需要提前三十日以书面...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何处理劳动者擅自离职
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如果劳动者满足以下条件离职的,劳动者不需要承担责任: 1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者辞职后如何继续缴纳五险一金
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劳动者辞职后五险一金办理社保转移和住房公积金的转移手续,即可。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何办理复婚手续
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询二手房转让手续如何办理
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王磊律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动者如何正确处理辞职手续?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者如何正确行使辞职权
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如果劳动者要正确行使辞职权,应该提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者该如何正确行使辞职权
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如果劳动者要正确行使辞职权,应该提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职后,如何办理离职手续
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怎样办理离职手续?第一:要进行必要的工作交接; 第二:财务要算清,工资结算到哪一日;如果你有欠款或借物,都要马上归还; 第三:如果你的档案和保险在公司,得找到接受单位或者转到劳动中心。当然,这个如果来...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职时如何保留证据
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劳动者辞职时可以保留本人是依法发出辞职通知的证据,即收集、保存好辞职通知、与单位负责人的聊天记录、单...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动者辞职权应该如何行使
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如果劳动者要正确行使辞职权,应该提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询离婚手续该如何办理
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动者办理辞职手续后如何处理用人单位拒绝为劳动者办理离职手续
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劳动者依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职后如何处理?
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劳动者辞职,需要按劳动法规定的程序进行。如果违法辞职,需要赔偿用人单位因无法找到接替者而遭受的损失。是否发生损失,以及损失的数额,由用人单位承担举证责任。另外,辞职后新找工作的,需要提交原用人单位的《...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者如何正确处理辞职手续?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何正确行使员工辞职权
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辞职权是劳动者的一项法定权利。由于他是劳动者的一项法定权利,所以辞职是不需要单位同意或者批准的,只要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>夫妻如何办理离婚手续
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动者辞职后如何处理
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劳动者辞职,需要按劳动法规定的程序进行。如果违法辞职,需要赔偿用人单位因无法找到接替者而遭受的损失。是否发生损失,以及损失的数额,由用人单位承担举证责任。另外,辞职后新找工作的,需要提交原用人单位的《...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如何正确处理劳动者工伤事故
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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