职工提前解除劳动合同,怎么办理手续
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员工提前解除劳动合同的程序: 1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
怎样提前续签劳动合同
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我国法律并未规定单位与劳动者要提前续签劳动合同,一般情况下,在期满之后一个月内签订都是可以的。劳动合...
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签订无固定期限劳动合同的法定情形
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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劳动合同法怎样规定劳动者提前离职的期限
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辞职只要经过了法定程序,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。在试用期内,员工提前3天提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
解除劳动合同不办理离职手续会怎么样
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单位单方面解除劳动关系,员工同样是需要办理离职手续的。根据被辞退的原因不同,员工可以要求单位支付经济...
是否可以提前续签无固定期限合同
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续签无固定期限合同没有试用期。根据我国法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...
不明白,就问一问
固定期限劳动合同怎样提前办理离职手续,律师怎么看
固定期限合同怎么解除
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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劳动合同提前多长时间离职,劳动合同到期后怎样提前离职
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劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者应当提前通知是否续签,那么你不需要提前通知。 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动...
劳动合同法规定员工提前解除劳动合同多久可以办理离职手续
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只需提前30日书面通知用人单位(注意收集好通知的证据)解除劳动关系即可,30日后离开。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
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劳动合同期限到期多久可以提前离职?
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劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3天通知用人单位,可以...
劳动合同期限未满提出离职怎么办
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劳动合同期限未满离职: 1.劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2.提前三十天书面通知单位三十天后正...
固定期限劳动合同约定应当提前几天通知工
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固定期限劳动合同离职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;但用人单位...
无固定期限合同的弊端
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被迫离职需要办理离职手续吗
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劳动者提出续签无固定期限劳动合同的申请如何办理
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不需要写书面申请。依据如下:《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出...
请问劳动合同规定的固定期限提前辞职可以吗
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固定期限劳动合同可以提前辞职的,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
办理离职手续时提前解除劳动合同应注意什么
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员工提前解除劳动合同应该注意的事项如下: 1、寻找单位的违法行为,随时向单位行使单方解除权。 2、与单位协商解除劳动合同。 3、提前三十天通知单位解除劳动合同。...
劳务合同离职手续办理
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签了劳务合同的工作辞职怎么办理手续: 1、申请离职(向主管部门申请)的申请书;申请内容需符合离职条件...
劳动合同期限辞职需提前多久?
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1、劳动者解除劳动合同的,要提前30天以书面的方式通知用人单位,30天后劳动合同解除。 2、根据法律...
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试用期和劳动合同期限
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动合同到期的当天提前三十天办理辞职手续
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劳动合同到期一直没有续签辞职也需要提前一个月书面通知单位。 劳动合同到期没有续签劳动者继续在单位工作的,劳动者可以自用工满一个起要求单位支付双倍工资,但是如果辞职的与签订了劳动合同的程序是一样的,仍然...
签了无固定期限劳动合同,现在想离职,帮办失业保险手续吗?
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无固定期限劳动合同不能终止,只能解除。那么,如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话,应当作何赔偿用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后,若无故解除合同的,属于非法解雇,要支付劳动者相应的经济补偿—...
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孕期劳动合同到期能办理辞职手续吗?
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孕期内劳动合同到期的,用人单位一般不能解除劳动合同,除非劳动者具有重大的过错,并且单位需要将合同续延...
无固定期限合同需要什么条件
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劳动合同固定期限内离职应该怎么样赔偿
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解除固定期限劳动合同的赔偿标准如下: 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付 经济补偿金 ; 2、若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的...
固定期限合同没签完,可以提前离职吗?
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劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还...