离职后可以要求原单位提供合同吗
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在结束雇佣关系之后,我们有权索取原本属于自己的那份劳动合同。具体来讲,劳动合同并无需归还给所属的公司...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>我签的无固定期限劳动合同,现在单位要解除合同
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单位可以解除,但要补偿你。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对离职后,单位要求提供无固定期限劳动合同,怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动者提出无固定期限劳动合同后就要辞职吗
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劳动者与用人单位签订的无固定期限劳动合同的,劳动者自己辞职的,属于个人原因离职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>无固定期限劳动合同的签订需要单位提前通知员工吗
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需要提前与劳动者协商一致。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁单位不提供劳动合同怎么办
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劳动仲裁单位不提供劳动合同,可以采取以下措施: 1、可以要求用人单位出具劳动合同。建立劳动关系,应当...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职后,单位要求提供无固定期限劳动合同,怎么办,律师怎么看
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询劳动者提出与用人单位解除无固定期限劳动合同,用人单位怎么办
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第一,解除协商。根据《劳动合同法》第三十六条,劳动者与用人单位协商一致的,可以解除无固定期限的劳动合同。二、合同履行过程中法定解除合同的,当事人有权解除合同。在这里,劳动者和用人单位都有合法解除合同的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签10年后单位不续签我有权要求单位补缴无固定期限劳动合同
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如果满10年,你有权要求单位签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职后,单位要求提供无固定期限劳动合同,怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退无固定期限劳动合同员工怎么要求赔偿
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1、要求与单位继续续签合同,继续上岗。如果不是因为员工自身的重大过失,或者身体条件不能满足岗位需要,...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>无固定期限合同被要求转岗怎么办
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同签定后,单位管医疗,养老保险吗
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依法应该承担...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>固定期限合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到离职后,单位要求提供无固定期限劳动合同,怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
连续签订两次固定期限劳动合同后单位必须要签订无固定期限劳动合同
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用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同,第2次固定期限劳动合同到期后,劳动者提出续签无固定期限劳动合同的,用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同不等于终身合同。用人单位...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定单位解除无固定期限劳动合同的要求有哪些
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1、《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。” 2、单位解除无固定期限合同及赔偿 (1)第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不签无固定期限劳动合同, 劳动者可以要求用人单位签订合同
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劳动者可以要求与用人单位订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者有权要求订立无固定期限劳动合同。如果用人单位...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位单方面解除无固定期限劳动合同是否违法
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1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》3...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况下单位应与职工签订无固定期限的劳动合同
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有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询应该是与用人单位在无固定期限劳动关系的订立无固定期限劳动合同补订无固定期限劳动合同
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已经视为无固定期限劳动合同,需要补签,劳动合同的补签不能免除未签劳动合同的责任。 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>对方拒绝签订无固定期限劳动合同, 要求单位解除合同?
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没有相关法律规定,劳动者拒绝签订无固定期限的劳动合同,用人单位可以解除或者终止劳动关系。 用人单位降低原合同待遇,劳动者拒绝签订没有固定期限的劳动合同,用人单位相应终止劳动关系是违法的。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职后,单位要求提供无固定期限劳动合同,怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期限内想离职提交多久要告诉单位
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,过了试用期的提前三十日告知单位。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位解除无固定期限劳动合同是否需要劳动者提出书面
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1、《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。” 2、单位解除无固定期限合同及赔偿 (1)第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同第二次固定期限劳动合同到期单位是否必须要签订无固定期限
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不是。2008.1.1后连续两次签订了固定期限劳动合同后,在双方第三次签订时单位应当签订无固定期限劳动合同,除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。第二次固定期限劳动合同到期后,首先看双方是否都愿意续...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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