《工伤保险条例》无固定期限劳动合同，被单位辞退
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
签定劳动合同后单位该何时够买养老保险？
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从确立劳动关系之日起单位就应该给员工购买养老保险。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
无固定期限劳动合同到期后，用人单位应当补签劳动合同
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已经视为无固定期限劳动合同，需要补签，劳动合同的补签不能免除未签劳动合同的责任。 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法...
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签订无固定期限劳动合同后可否再签订固定合同
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一、签订无固定期限劳动合同对企业的好处： 1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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我签的无固定期限劳动合同，现在单位要解除合同
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单位可以解除，但要补偿你。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
无固定期限劳动合同签定后，单位管医疗，养老保险吗，律师怎么看
无固定期限合同的弊端
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张超律师|
律所主任，17年经验
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无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
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固定期限合同怎么解除
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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无固定期限劳动合同单位给我签到60岁对吗
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1，无固定期限是没有合同终止时间的，如果劳动合同约定了终止期限，属于固定期劳动合同。2，即使是无固定期限劳动合同，在男职工年满60岁、女职工年满50岁，即达到法定退休年龄，办理退休后开始领取养老金时劳...
天津在线咨询顾问团
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劳动合同第二次固定期限劳动合同到期单位是否必须要签订无固定期限
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不是。2008.1.1后连续两次签订了固定期限劳动合同后，在双方第三次签订时单位应当签订无固定期限劳动合同，除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。第二次固定期限劳动合同到期后，首先看双方是否都愿意续...
江苏在线咨询顾问团
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是签固定期限合同好还是无固定期限劳动合同好?
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不管是签固定期限合同还是无固定期限劳动合同对于劳动者来说都是一样的结果，一样的有法律效力。 合同的特...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同签无固定期限好还是固定期限的好？
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肯定是无固定期限的好,工作8年以后就是无固定期限合同了,也就是不再续签合同了你也是这个公司的员工,我...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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养老保险单位缴纳部分退休后怎么算
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黄世皓律师|
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单位交的养老保险辞职了可以退吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到无固定期限劳动合同签定后，单位管医疗，养老保险吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者何时可起诉单位签无固定期限劳动合同
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根据《劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订...
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劳动合同签10年后单位不续签我有权要求单位补缴无固定期限劳动合同
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如果满10年，你有权要求单位签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或...
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应该是与用人单位在无固定期限劳动关系的订立无固定期限劳动合同补订无固定期限劳动合同
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已经视为无固定期限劳动合同，需要补签，劳动合同的补签不能免除未签劳动合同的责任。 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法...
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养老保险合同无固定期限是什么意思
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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在单位工作十年后，单位必须签订无固定期限合同吗？
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根据《中华人民共和国劳动合同法（修正）》，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
劳动合同到期，单位无固定期限不续签怎么办？
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根据《劳动合同法》第十四条第四款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订...
青海在线咨询顾问团
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劳动合同到期用人单位能否改签无固定期限合同
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关于改签劳动合同的问题，需要具体分析，例如：劳动合同到期由固定期限改签无固定期限合同需要哪些手需？ 只要在用人单位与劳动者在继续签到的劳动合同的期限合同关系里注明为长期劳动合同关系到法定退休年龄后依法...
重庆在线咨询顾问团
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针对单位不续签无固定劳动期限合同怎么赔偿?
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对于不符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位可以不同意签订无固定期限劳动合同，符合签订无固定期限劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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保管合同是单务合同吗
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朱雪杰律师|
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与单位解除劳动合同后养老保险医疗可以转移吗?
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当事人与单位解除劳动合同之后，其养老保险、医疗保险、失业保险是可以跨地区转移的，转移并继续参保缴费后前后缴费时长、个人账户余额累计计算。《社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随...
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签了三次固定期限劳动合同后, 单位又签了一次固定期限合同, 怎么办
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你2003年到2008年之间就每年签一次的固定期限合同，2008年后又签了一次三年的固定期限，总共已经是6次了。这时，你有权要求签订无固定期限劳动合同，单位不同意，补偿金从入职第一天算，满一年补偿一个...
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