同一单位要满十年才能签无固定期限合同吗
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同一单位不需要满十年才能签无固定期限合同。《劳动合同法》 第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>签订2次固定期限合同后,必须签订无固定合同吗
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在劳动合同的缔结过程中,并非强制性要求签署无固定期限的劳动合同。实际操作上,在经过多次连续签署固定期...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对在单位工作十年后,单位必须签订无固定期限合同吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询公积金单位必须强制交吗
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询员工提出续签无固定期限单位必须签吗
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对,只要你符合签订无固定期限合同条件,就是工作满10年或者连续签订两次合同的。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>工作多少年单位就必须签劳动合同?
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些员工在单位能签无固定期限合同最好
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能签无固定期限合同的劳动者:在该用人单位连续工作满十年的;连续订立二次固定期限劳动合同,续订劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在单位工作十年后,单位必须签订无固定期限合同吗?,律师怎么看
政审父母无工作单位怎么填
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询社保必须要办停新单位才能交
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询就无固定期限合同规定在本单位连续工作多少年可签订无固定期限合同
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《劳动合同法》在无固定期限劳动合同制度上进行了突破,规定在以下情形下可订立或应当订立无固定期限劳动合同:...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>连续工作满10年,劳动者在单位工作至少要在单位签订无固定期合同吗
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劳动合同法有规定:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对在单位工作十年后,单位必须签订无固定期限合同吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我和单位签订了无固定期合同,现在单位解除怎样赔偿
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若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿;经济补偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有签订无固定期限劳动合同的举证责任在单位吗
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没有签订无固定期限劳动合同的举证责任在单位。 在劳动者已工作满十年的前提下,用人单位与劳动者在第三次...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>档案必须是在工作单位吗
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档案不跟着工作所在的城市没有任何影响,除非你是进入事业单位或者国有企业,必须档案在你工作单位。而以后...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到在单位工作十年后,单位必须签订无固定期限合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位可以跟员工在同一个单位工作几年,签订无固定期限劳动合同
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请问你在该事业单位工作几年了?签了几次合同? 《劳动合同法》第14条规定可以签订无固定期限劳动合同的条件主要有四种:一是劳动者在用人单位连续工作满10年的;二是用人单位初次实行劳动合同,或因改制重新签...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同第二次固定期限劳动合同到期单位是否必须要签订无固定期限
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不是。2008.1.1后连续两次签订了固定期限劳动合同后,在双方第三次签订时单位应当签订无固定期限劳动合同,除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。第二次固定期限劳动合同到期后,首先看双方是否都愿意续...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工作过10年必须要单位签合同吗?
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当劳动者在该用人单位连续工作满10年,向用人单位提出订立订立无固定期限劳动合同的,无须用人单位同意,双方就应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同期满的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法无固定期限必须签订吗
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劳动合同法无固定期限不是必须签订的。无固定期限劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作10年以上续订合同是否必须单位同意
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劳动者在该用人单位连续工作满10年,向用人单位提出订立无固定期限劳动合同的,无须用人单位同意,双方就...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动者在单位工作多年,用人单位没有签订劳动合同,应当签订无固定
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应当签订无固定期限劳动合同,这是法定的。用人单位不签订的应当支付双倍工资。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>在单位上班10年签无固定期限合同违法吗
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1、在公司工作10年可以订立无固定期限劳动合同。 2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 3、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 4、法律依据:...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在单位工作十年后,单位必须签订无固定期限合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位怎么才能订立无固定期限的合同
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1.用人单位与劳动者协商一致,就可以订立无固定期限劳动合同。 2.劳动者在该用人单位连续工作满十年的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询在一个单位工作满几年属于无固定期限合同
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《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定单位工作十年以上必须续签合同吗
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劳动者在该用人单位连续工作满10年,向用人单位提出订立无固定期限劳动合同的,无须用人单位同意,双方就应当签订无固定期限劳动合同。 劳动合同期满的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳...
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