劳动合同期限辞职需提前多久?
图文82人已浏览
1、劳动者解除劳动合同的,要提前30天以书面的方式通知用人单位,30天后劳动合同解除。 2、根据法律...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>合同无固定期限离职赔偿标准?
图文290人已浏览
劳动者提出解除劳动合同,单位是否应当支付经济补偿与双方订立的劳动合同期限无关,而与劳动者提出解除劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对无固定期限合同离职需要提前多久,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同固定期限和无固定期限有什么区别
视频5,277人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同的法定情形
视频3,058人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询(二)解除无固定期限合同的前提
问答584人已浏览
解除无固定期限合同的条件具体如下:但有下列情形之一的,依照《》规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同: (1)用人单位与劳动者协商一致的; (2)劳动者在试用期间被证明不符合录用...
海南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同期限到期多久可以提前离职?
图文140人已浏览
劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3天通知用人单位,可以...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>固定期限劳动合同怎样提前办理离职手续
图文88人已浏览
有固定期限的劳动合同,正常情况下劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无固定期限合同离职需要提前多久,律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
视频1,892人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询固定期限合同怎么解除
视频779人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询法定解除合同提前多久通知
视频3,025人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询固定期限劳动合同提前一个月通知是提前多久
问答584人已浏览
劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3天通知用人单位,可以解除劳动合同。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>提前多久通知订立固定期限劳动合同
问答584人已浏览
定期劳动合同辞职需提前30天书面通知用人单位,试用期提前3天。劳动者也可以与用人单位协商直接解除劳动合同。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者不得通知用人单位单方面解除劳动合同。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对无固定期限合同离职需要提前多久,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
竞业限制离职后需要提前多久离职
图文99人已浏览
竞业限制没有规定离职提前的时间。劳动者应提前30天向用人单位提出离职申请,试用期提前3天。对负有保密...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>固定期限劳动合同辞职提前几天通知
图文110人已浏览
劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3天通知用人单位,可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同期限是多少,无固定期限劳动合同该签订多久
图文194人已浏览
劳动合同续签三次可以签订无固定期。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无限期合同可以辞职吗
视频1,191人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同到期要提前通知吗
视频981人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到无固定期限合同离职需要提前多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同没到期,提前离职需要提前多少天
问答584人已浏览
正规的来说,劳动者到一个单位工作,应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。关于没签合同离职,需要具体分析,例如:没有签订劳动合同,可以随时辞职吗? 没有签劳动合同也要依法...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>固定期限的劳动合同没到期还能提前离职吗?
问答584人已浏览
1、固定期限劳动合同还没到期,可以解除劳动合同。 2、劳动合同的解除有协商解除和单方解除。《劳动合同法》第36条规定了劳动合同的协商解除,第37条、38条规定了劳动者的单方解除权,第39条、40条、4...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同有固定期限能提前辞职吗
问答584人已浏览
固定期限劳动合同可以提前辞职的,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同有效期多久可以提起仲裁
图文136人已浏览
无固定期限劳动合同仲裁时效是1年。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期多久
图文737人已浏览
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期是一个约定的条款,如果双方没有事...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作合同到期需要离职申请吗
视频4,521人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询合同公证需要多久
视频1,461人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职公司要求签无固定期限合同
问答584人已浏览
您符合劳动合同法第十四条规定的用人单位应当与您签订无固定期限劳动合同的条件。除非您选择签订固定期限劳动合同。 劳动合同法第十四条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>实习期间提前离职需要多久
问答584人已浏览
下面是对实习期辞职多久问题的回答常规是提前三天跟上级说明。但这个需要看你入职时公司或领导是否有交待过辞职时间,另外,也要看你实习了多长时间,对岗位的重要性而定。如果你不是特别急着要走,建议你尽可能早的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无固定期限合同离职需要提前多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有固定期限签订无固定期限合同赔偿多少钱
图文182人已浏览
单位不签订无固定期限劳动合同,是可以要求双倍工资的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>可变更合同的期限有多久
视频1,100人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询八年前签过无固定期限劳动合同现在想要签无固定期限
问答584人已浏览
若你从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或你已经在公司连续工作了10年,你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同 你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同,若公司不签订,应赔偿你,每工作一年支...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工提前结算离职需要提前多久
问答584人已浏览
已转正的正式员工必须提前一个月提出,试用期员工提前三天提出离职。根据国家《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询