工资倒扣法计算工资
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月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班...
请假扣工资是按22天还30天计算
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请假扣工资是按22天还30天计算: 1、请假扣工资是按22天还30天计算这个没有一个具体,要根据所在...
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请事假扣工资吗
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工资计算方法有哪几种
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请假扣工资的计算方法是什么
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如果请的假属于事假,则事假期间不算出勤,平均日薪为0;若是病假,一般为平均日薪的70%;若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤,不扣工资。...
病假工资按哪些方法计算
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病假工资按以下方法计算: 1、连续工龄不满10年的,按本人70%的工资计算; 2、连续工龄满10年不...
请病假和事假是否计算工资
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事假扣工资多,因为事假不发工资,病假按不低于当地最低工资标准计发工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动...
不明白,就问一问
请假扣工资的计算方法,律师怎么看
职工请病假工资怎么算
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1天病假扣工资怎么算
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请假不发工资合法吗
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请假扣工资的计算方法具体是什么?
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如果请的假属于事假,则事假期间不算出勤,平均日薪为0;若是病假,一般为平均日薪的70%;若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤,不扣工资。...
计算工伤请假扣工资的几种
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是,不管怎样,在停工留薪期内,...
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员工计件工资请假扣钱合理吗
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不合理。员工请假用人单位可以不支付当天的工资,但是不应当在无底薪情况下扣除员工工资。...
员工做手术假请假怎样计算工资
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在劳动合同期间,如果要请假做手术,这期间按照病假会有基本的工资,需要办理病假请假批准手续、有医院的诊...
事假工资扣除方法
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1.工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天的,原工资照发; 2.工作人员请事假全...
年假工资怎么核算
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工资拖欠赔偿怎么计算
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请事假扣工资怎么计算
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对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。 我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假工资在...
请病假工资的计算方式
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各个地方的规定不同,有的病假工资比例没有规定这么细致。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; ②连续工龄满2年不...
员工请假病假工资如何计算方法
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一、病假工资的发放标准 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%...
工资计算方法是如何计算
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日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 月计薪天数=(365天...
婚假15天工资计算方式
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婚假15天工资计算方式如下: (1)签有劳动合同的,按劳动合同约定的工资计算; (2)签有集体合同,...
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2022年退休工资如何计算
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劳动法扣工资规定
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员工请病假扣工资是否合法?病假的工资如何计算?
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根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于...
产假假工资工资计算方法
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自2004年12月1日起施行的第二十二条规定,员工依法享受产假用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资.第四条解释"标准工资"概念时,说员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬,不包括支...
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本月有请假如何计算工龄工资
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本月有请假,一般不会影响工龄工资的计算。工龄工资仍然是职工的工龄每满一年的,每月增加一定的工资。除非...
年休假怎么计算
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请事假扣工资税是按扣除后的工资计算吗?
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标准工资+津贴+加班工资-病假工资-事假工资=应发工资,按应发工资计算个税,应发工资-个税=实发工资 个税是按实际发的工资为计税依据的 所以事假和病假扣的钱不能计个税,应该是应纳税所得额...
事假工资的计算方法
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目前全国的法律规定里没有对事假工资的解释。但根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)的规定,工资可按如下方法计算:一、日工资数:日工资计算方式为:基本工资/2...