996什么意思工作时间
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996是工作制，所谓996工作制，指的是早上9点钟上班，晚上9点钟下班，一个星期上六天班的工作模式。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
劳务工工作中的小时工是什么意思
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小时工，指的是以小时为计算单位来获得收入的劳动者，比如非全日制用工职员。非全日制用工中的劳动者在同一...
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国家法定工作时间
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
我国目前的法定工作时间是
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
〈工作时间〉中“综合计算工时工作制”是什么意思？？？
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第一，没有经过批准的“综合工时制”无效，按标准工时制执行，即每天工作不超过8小时，每周工作5天。 第二，劳动协议和劳动合同没有什么区别，只是叫法不同。 第三，没有约定劳动报酬是违法的，根据法律规定是应...
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弹性工作时间什么意思
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弹性工作时间是员工根据个人特性设计具有一定弹性的日工作时间或周工作时间的方法。工作再设计的一种形式。...
徐志辉律师|
高级合伙人，24年经验
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如何区分不定时工作制与定时工作制
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一、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
不定时工时工作制是什么意思，律师怎么看
所有租赁起止时间不可交叉是什么意思
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徐来福律师|
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禁毒法的工作机制是什么
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胡文学律师|
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参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验
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什么是定时工作制？定时工作制和不定时工作制的区别
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根据你所说的情况，标准工时制度是指法定的在正常情况下对一般劳动者普遍适用的工时制度。法定标准工作日是每日工作8小时，每周工作40小时。对于实行不定时工作制的职工，用人单位应按劳动法的规定，参照标准工时...
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工作制不定时和综合性具体什么意思
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1、综合工作制和不定时工作制主要是指企业因生产特点或工作性质等原因，在一段时间内必须进行连续生产或工作，而采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式，确保职工的休息休假权利和完成生产、工作任...
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13710工作制度是什么意思？
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会议就如何持之以恒抓好“13710”工作制度，提出了具体要求。要求以此为抓手，着力解“庸、懒、散、慢...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不定时工作制劳动合同到底是哪些意思啊？
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《中华人民共和国劳动法》第39条规定“企业因生产特点不能实行本法第36条、第38条规定的，经劳动行政...
赵佳律师|
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不定时工作制算临时工吗
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不定时工作制算临时工的一种。不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围，无法按标准工作时间衡...
孟金龙律师|
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是否进城务工子女是什么意思
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徐来福律师|
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七个工作日是几天时间
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黄世皓律师|
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遇到不定时工时工作制是什么意思，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工时制，不定时工作制的特点是什么？
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不规则工作制度是指企业因生产特点或工作性质而无法按标准工作时间衡量、需要移动操作的工作时间不确定的工作时间制度。不规则工作制度的特点：用人单位应当采取适当的休息方式，确保休息权和生产工作任务的完成；劳...
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工作时间的意思是什么
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1、工时，又称为工作时间，是指劳动者根据法律和法规的规定，在企业、事业单位、国家机关、社会团体以及其他组织中用于完成本职工作的时间。 2、工时是劳动者进行劳动的时间，是劳动的自然尺度，是衡量每个劳动者...
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不定时工作制与双休日工作制的区别是什么, 不定时工作制有哪些限制
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1、不定时工作制，在法定节假日加班的，需要支付3倍加班工资，平时加班以及双休日加班，不需要支付加班工资； 2、不定时工作制，没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，...
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什么算定时工作制
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《劳动法》第四条企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制： （一）企业中的高级管理人员、外...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不定时工作制合同有工作总时限制吗
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对于非定时工作制所规定的工作时长上限而言，即便是劳动者每日的工作时间也不应超过法定的八小时，并且在每...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
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职工社保缴费基数是什么意思
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李耿律师|
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什么是不定时工时制,不定时工时制有什么特点
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不定时工时制是因工作性质、特点或工作职责的限制，无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的职工所采用的，劳动者每一工作日没有固定的上下班时间限制。不定时工时制的特点是： 1.经批准实行不定时工作制的职工...
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不定时工作制和临时工的概念是什么？
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不规则工作制度是一种临时工。不规则工作制度是指由于生产特点、工作特殊需要或责任范围，不能按标准工作时间进行衡量，需要移动操作，采用不确定工作时间的工作时间制度。标准工作时间制度为每日工作时间不超过8小...
西藏在线咨询顾问团
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不定时工作制工伤认定
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不定时工作制工伤认定如下： 1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无...
章法律师|
律所主任，9年经验
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|
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工作制不定时
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不定时工作制：在这种工作制下，劳动者每一个工作日没有固定的上下班时间限制。经批准实行不定时工作制的劳动者延长工作时间，不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。实行不...
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不定时工作制劳动合同到底是哪些意思啊？
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《中华人民共和国劳动法》第39条规定“企业因生产特点不能实行本法第36条、第38条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。” 根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制...
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