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工时制,不定时工作制的特点是什么?

2022-01-01
不规则工作制度是指企业因生产特点或工作性质而无法按标准工作时间衡量、需要移动操作的工作时间不确定的工作时间制度。不规则工作制度的特点:用人单位应当采取适当的休息方式,确保休息权和生产工作任务的完成;劳动法第四十一条规定的加班时间标准;其他。

相关法规

《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

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