劳动法规定入职后签订合同时间
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劳动合同应当在建立劳动关系时订立。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同签约时间、签订的启示时间是否一致
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劳动合同签约时间与入职时间不一定一致。劳动合同签订时间与劳动者实际入职时间不一致的,双方劳动关系建立...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对签订劳动合同时间是否就是入职时间,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同签约时间、签订的启示时间是否一致
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劳动合同签约时间与入职时间不一定一致。劳动合同签订时间与劳动者实际入职时间不一致的,双方劳动关系建立时间以劳动者实际入职时间为准。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同签订时间是否与合同有关
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劳动合同签约时间与入职时间不一定一致。劳动合同签订时间与劳动者实际入职时间不一致的,双方劳动关系建立...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同签约时间与入职时间一定一致吗
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劳动合同的签约时间与入职时间不是一定保持一致的。双方只要在用工之日起的一个月内及时签约即可,如果用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签订劳动合同时间是否就是入职时间,律师怎么看
劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询租赁合同起止时间是什么时候
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询银行借款合同生效时间是什么时候
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询签订合同时,是否必须在入职当月签订劳动合同
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(1)签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同 (2)企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>一般员工入职劳动合同多长时间签订?
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对签订劳动合同时间是否就是入职时间,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同签订时间和入职时间不一致怎么办
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合同签订时间和入职时间不一致,以入职时间为准。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
张光明律师| 团队负责人,1年经验 咨询我>>劳动合同上面的时间和签订时间是一样的吗
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劳动合同签署日期和合同日期可以不同,按照实际入职日期计算劳动者的工作时间,用人单位和劳动协商一致,并...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>质押合同是签订时的时间就生效吗
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质押合同一般是签订的时候就生效。出质人和质权人应当以书面形式订立质押合同,质押合同自质物移交于质权人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到签订劳动合同时间是否就是入职时间,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位人员入职签订劳动合同时间是多久
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随着新的劳动法规的不断正确贯彻实施和社会保险双轨制的合并,国家事业单位编制人员也随着国家事业单位人事制度改革进入了合同制年代。目前事业单位编制人员同样需要按照《劳动合同法》签订劳动合同,这个合同的签订...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>签订入职合同签的时间用天
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入职后一个月内要与劳动者签订劳动合同,否则劳动者就需要支付劳动者双倍工资,从用工满一个月其开始支付,最多支付十一个月; 如果超过一年还没有签合同的,则视为订立了无固定期限的劳动合同。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系确立时间是签订劳动合同的时间吗
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1、决定是否建立劳动关系的是企业用工事实。 只有企业开始用工,劳动者才与企业建立劳动关系。劳动合同法第10条第二款规定,“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>入职的时候到底多长时间合适签劳动合同
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根据《劳动合同法》第十条规定,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职签订的劳动协议是否算劳动合同
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入职签订的劳动协议是不算劳动合同的,劳动协议不能替代劳动合同。 入职签订的劳动协议实质上缺少了劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询现在有的劳动合同是入职时就签吗
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的签约时间和入职时间可以一致吗
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首先,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 其次,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签订劳动合同时间是否就是入职时间,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同是什么时候签转正以后签还是入职就签
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劳动者入职就应该签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同签订入职就要签吗
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劳动合同一入职就要签,也可以在入职后一个月内签。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月未签订的,离职可以主张双倍工资。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>入职多久,可以同时签劳动合同,劳动合同的签订时效
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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