现在有的劳动合同是入职时就签吗

大家都在问查看更多

• 问入职一年就没有签劳动合同?
  

  你这种情况已经与用人单位形成了事实劳动关系，并且根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。如果你与用人单位发生了劳动纠纷，可以向劳动部门提起劳动仲裁解决。

• 问没有签订劳动合同就不可以入职吗？
  

  1、用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。 2、劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。

• 问入职多久就要签劳动合同
  

  劳动关系自就业之日起建立，应当签订书面劳动合同，最迟不得超过一个月。劳动合同的签订和变更，应当遵循平等、自愿、协商的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法签订具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,226人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,197人已观看

• 0'46
  入职不签合同怎么办

  2,484人已观看

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,484人已观看

相关普法查看更多

• 
  入职就签劳动合同吗

  262人已浏览

• 
  签订劳动合同的时间就是入职时间吗

  273人已浏览

• 
  入职就签订劳动合同吗

  348人已浏览

• 
  入职了就签劳动合同吗

  194人已浏览