怎么赔偿在工作未签订劳动合同
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劳动者在用人单位就业,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,向劳动者每月支付二倍的工...
劳动合同到期后继续工作但没有签合同怎么赔偿
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劳动合同到期后继续工作但没有签合同,劳动者可以要求从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一年不...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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2022没签劳动合同,工作了6年,怎样要求赔偿
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已与单位建立了无固定期限劳动关系,可在此单位工作到退休年龄。单位无需再赔偿了。...
被辞退,但未签劳动合同工作十年怎赔偿
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1、如果没有劳动合同法第三十九条规定情形的理由,则单位属于违法解除劳动合同。 2、依据《劳动合同法》...
没有签劳动合同工作满一年可以主张赔偿吗
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没有签劳动合同工作满一年可以主张赔偿的。收集好公司辞退的相关证据,如辞退通知等,公司涉嫌非法解除劳动...
不明白,就问一问
工作6年没签劳动合同怎么赔偿?,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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学校老师没有编制劳动合同工作6年怎么赔偿
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可以向单位主张要求赔偿11个月双倍工资,和不签无固定期限劳动合同。 但问题是你要提供,你与该单位存在了6年的劳务关系的证据。...
在工作期间因劳动合同没签, 没有签劳动合同造成工伤怎么赔偿
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试用期间员工发生工伤和签订劳动合同无直接联系,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 试用期劳动者发生工伤应当依法申请工伤鉴定,根据鉴定等级对照...
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签了劳动合同但是没去工作有赔偿吗
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签了劳动合同却没去工作给用人单位造成损失的,需要支付违约金。...
过去6年没签劳动合同公司应该赔偿多少钱
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一般情况下,6年没签劳动合同的,劳动者可以要求单位支付六个月的补偿金。单位从用工起一个月以上一年以内...
公司没签劳动合同,劳动没合同,公司怎么赔偿
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公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。是算违法的,劳动者可以向当地的...
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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没签劳动合同没交社保. 工作3年多了该怎么赔偿
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金...
工伤赔偿劳动合同没签怎么赔?
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没签工伤怎么赔?参照下列内容:一是未签订劳动合同的,员工可以主张: 1、要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,可以要求补签无固定期限劳动合同; 2、补缴...
劳动合同6年赔偿
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第四十条七经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
签订劳动合同6年离职后有没有补偿
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有补偿。用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金...
没签劳动合同没买保险赔偿工资怎么赔付
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根据我国劳动合同法和社会保险法的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
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工作两个月没签合同怎么办
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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没有签劳动合同工作一年多未签劳动合同
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你应该得到赔偿。《劳动合同法》第十四条第二款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。””用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期...
没有签劳动合同工作几年
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。你要保留好你与公司有劳动关系的...
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劳动合同没有签订怎么赔偿
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如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位自用工之日...
劳动法未签订合同赔偿条例
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签了劳动合同,没签劳动合同,怎样赔偿员工
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根据您咨询的工厂受伤没签劳动合同应怎么赔偿,给出了以下回答,请参考。没有签订劳动合同,在工厂里受伤了,如果劳动者被认定为工伤,并且坚定为伤残等级,用人单位应当支付医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月...
劳动合同没签合同的工作要受到赔偿吗
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根据《劳动合同法》第八十二条规定,工作中不签劳动合同的赔偿:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固...