我一个月工资才一千八但是旷工一天扣两百合法吗？
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
我借八千要还一万零六十是合法么
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贷款年化利率24以内受法律保护，法律不支持利滚利，逾期期间各种费用（包含利息）即便有明确约定也不能超...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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八级工伤能赔20万吗
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张景文律师|专职律师，7年经验在线咨询
八级工伤赔偿标准是什么
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
辞工扣了二千八百块怎么办?
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一、如果你是给用人单位工作，有两个途径能够要求支付薪水： 1、你能够到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、能够到当地劳动局申请仲裁，要求支付薪水。如果未签订劳...
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八千块钱工资扣多少钱税
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根据新税法缴纳的个人所得税是：100元。应纳税额=(8000.00-5000.00-2000)*20...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工商银行四千八工资扣多少税
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工资个税的计算公式为：应纳税额（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税免征额...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
工厂辞快工要扣一千八百零八么，律师怎么看
工伤八级伤残赔偿标准
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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工伤八级能赔多少金额
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李萍律师|
合伙人，8年经验
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
专职律师，5年经验
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员工有病请假不允辞快厂子里要扣一千九百多
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扣薪水决裂理，能够到劳动站投诉申请劳动仲裁要求赔偿。员工的所谓辞工期是要等待，合法的。不过时间也过得快啊，辞工时限期满办结薪水时公司一分也不能少啊，不然能够去劳动局投诉或者申请劳动仲裁（免费）的。相关...
北京在线咨询顾问团
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做了八九年辞快工。厂方要扣基本工资的百分之三十这样合法吗
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建议您提前30日书面提出离职，保存好相关证据，满30日后自动离职，无需单位同意。若厂房不全额支付工资，可以提起劳动仲裁，要求厂房支付工资。...
山西在线咨询顾问团
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九百金额的工资要扣百分之八的税吗
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应纳税所得额资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)。应纳税额纳税所得额×税率-速算扣除数。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工厂辞快工要不要扣劳动者工资
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工厂辞快工不可以扣工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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在厂里上班辞职被扣了八百块，合不合理？
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不合理，可以向劳动监察部门投诉...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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中央出台八项规定是哪八项
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验在线咨询
八级工伤具体能获赔哪些项目
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吴小蝶律师|
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遇到工厂辞快工要扣一千八百零八么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
还扣了我一千八百块钱怎么办？
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可以帮你起诉公司，要回所拖欠的工资以及别克扣的工资，还有可能争取到经济赔偿，请与我联系。...
青海在线咨询顾问团
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厂里说一千八的工资还是三千
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如果合同约定了具体工资的，那么可以申请劳动仲裁要求单位支付的。...
浙江在线咨询顾问团
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在厂里辞快工需要扣百分之60的工资合法吗？
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，...
青海在线咨询顾问团
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工资一千八百元应付小孩生活费多少元
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一般是支付抚养费一方收入的20％－30％之间．...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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快辞工要扣多少工资一千五底薪怎么算扣多少呢
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辞职扣工资是违法的...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
当兵八年一次性退伍费是多少
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蒙伟宇律师|
，4年经验在线咨询
一般辞快工扣多少工资，我们厂要扣百分之五十是不是正确的扣法
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按照律规定，员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照约定的工资标准支付。如果因你的原因给企业造成经济损失(注意：造成经济损失须有证据，仅仅是工作失误未造成损失的不算)应当赔偿，但每月扣除...
辽宁在线咨询顾问团
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进小厂一个月4500工资扣一百零四合理吗？
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可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。...
贵州在线咨询顾问团
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暑假工工资只发百分之八十？百分之二十要扣掉？
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那是完全没有法律依据的。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验在线咨询
但是我辞快工厂要扣一半工资合理吗
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应该实际出勤数计算工资 当然了单位可以同时主张因你未按法定时间提出导致的经济损失...
新疆在线咨询顾问团
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厂里要求员工辞快工逼扣员工工资
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公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。...
甘肃在线咨询顾问团
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