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工伤八级伤残赔偿标准

2022-04-17 9,074人已浏览
  • 刘星律师

    刘星律师专职律师

    重庆长隆律师事务所

    擅长:劳动纠纷、合同纠纷、婚姻家庭

    近期30天 评分:5.0 服务人数:320

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专业分析
八级工伤应当按照以下标准进行赔偿: 1、伤残补助金,此项费用由社保部门一次性支付,赔付标准为11个月的工资; 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的,由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金,标准为15个月的工资; 3、医疗补助金,由用人单位一次性给付,赔付标准为8个月的工资。 除此之外,还应当赔偿医疗费、护理费、交通费、住院伙食费等。值得注意的是,如果用人单位没有为劳动者购买社会保险的,那么以上费用都应当由用人单位进行承担。
法律依据
《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,八级伤残为11个月的本人工资。 第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,八级伤残为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,八级伤残为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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