因为工作原因被公司辞退,试用期被辞退要赔偿多少
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很高兴为您解答: 1、首先你们单位存在太多的违法行为,人家要求的已经算少的,如果按照法律规定你们是需...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>如果因为公司原因被辞退,补偿金怎么算?
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因公司原因辞退员工赔偿标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对试用期因为公司原因被辞退怎么申请赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,7年经验在线咨询因为公司原因被辞退,如果在试用期内被公司辞退,公司需要赔偿吗?
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要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资...
四川在线咨询顾问团咨询我>>因为工作原因被公司辞退,三期女员工辞退流程
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1、作为企业就按经济补偿金补给员工或是再额外再增加一点补偿;如果协商不成,企业就强制解除劳动关系,按...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>因为怀孕被辞退,公司该怎么赔偿
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若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付二倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期因为公司原因被辞退怎么申请赔偿,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,6年经验 在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,11年经验 在线咨询因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期因为公司原因被辞退,要求公司补偿,公司不给补偿,该怎么办
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我认为这种情况要求经济补偿金很难得到支持。 你想留,就态度诚恳些和老板再讲一下,看看是否还有挽留的余地。否则,就准备交接工作。 劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>因为公司的原因员工辞退公司赔偿多少
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期因为公司原因被辞退怎么申请赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期被劝退什么原因
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依据我国相关法律法规之规定,用人单位在与试用期内的员工解约时,必需严格依照法定的解除劳动合同情形来执...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>在试用期内由于公司的原因辞退我
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可以要求公司赔偿。在试用期里,用人单位辞退员工,需根据解除的原因以及法律规定的情形支付经济补偿金,解...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司因病辞退怎么赔偿,员工因病被辞退如何补偿
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若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定:员工患病或者非因...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询遇到试用期因为公司原因被辞退怎么申请赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作原因被公司辞退试用期被辞退公司不给发工资
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试用期员工被公司被解雇,公司必须得支付相应的工资,否则就是违反《劳动法》的规定,可以收集能证明事实劳动关系的证据向劳动局或劳动监察大队申请仲裁,要求其支付相应的工资和补偿。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期因为工作原因怀孕被辞退如何维权
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试用期怀孕被辞退可以申请劳动仲裁。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>因为工作原因被公司辞退,三期女员工辞退流程
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1、作为企业就按经济补偿金补给员工或是再额外再增加一点补偿;如果协商不成,企业就强制解除劳动关系,按照法律给与赔偿,毕竟客观情况不容改变。做好人性化关怀,比如在三期开始、中间或结束后给员工一些礼物一些...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>因为试用期不合格被辞退有没有补偿
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劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>因为疫情期间公司决定辞退试用期员工
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公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询因公司原因导致社保断缴的怎么处理
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询试用期因为公司原因被辞退,公司需要支付补偿金吗,有哪些法律依据
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您的情况公司不需要支付补偿金。1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工作原因被公司辞退试用期合同没签被辞退规定
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正常情况下:1、能辞退;2、无补偿;3、必须给你工资。但你的情况可能会有变化: 一、依法你在4月17日入职时,公司必须与你签订劳动合同,不签就是违法的。 试用期包括在劳动合同期限内,不能把试用期计算在...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期因为公司原因被辞退怎么申请赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期被辞退怎么赔偿,试用期辞退有赔偿
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询因原因被辞退,公司需要赔偿吗?是怎么规定的
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劳动合同法规定,试用期内如果没用人单位能证明你不符合录用条件,可以解除合同,且无需支付补偿金。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>因为工作原因被公司辞退未休年休假被辞退规定
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劳动合同解除红字终止是,用人单位没有安排休息的年休假,应当按已经工作时间进行折算,可以安排休息,也可以按未安排支付工资。 扩展回答: 1、《企业职工带薪年休假实施办法》:第十条用人单位经职工同意不安排...
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