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公司要辞退一个员工前暗示写什么是比较好的

2024-05-10 22人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,944

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专业分析
如果没有正式的书面通知，可以不必理会， 如果有正式的书面工作，那就按劳动法来， 在公司没有按排新的工作前，继续负责原来的工作，直到有新的工作安排，工资会照发，若不发，就是违法
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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