打架受伤员工会赔偿吗
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依据我国相关法律的规定,员工在上班时间打架受伤的,一般不属于工伤,由自己承担相应的费用。侵害他人造成...
工地上因为工作纠纷打架受伤算不算工伤?
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不是因为工作原因,不属于工伤,属于普通民事纠纷,公司不承担责任。...
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在厂里受伤算工伤吗
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上下班途中受伤算不算工伤
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厂里打架受伤算工伤员工工作期间打架受伤,能不能算
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1、这个能不能算要经过派出所、法院的判决书,看看案件的性质。 2、工伤认定中有一条属于工伤的是,在履行工作职责过程中受到暴力伤害的。那么要看你说的打架是不是因为履行工作职责遭到对方暴力伤害,而且自己没...
谁来赔偿员工打架受伤的
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1、了解事实看是否属于工伤 根据《工伤保险条例第》14条规定,可以得出打架属于工伤的条件: (1)必...
在工作期间因打架导致受伤算不算工伤
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在工作期间因打架导致受伤有可能算工伤,如果是由于他人挑衅,因为履行自己的工作职责,比如说保安那么受伤...
不明白,就问一问
员工打架受伤算工伤吗?,律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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在工厂打架算不算工伤, 工作时间过多打架受伤了也算是工伤吗怎么办
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看是否因为工作原因,一般打架不算工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
员工在上班时间与员工打架算工伤吗
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一:工伤保险条例规定的属于工伤的情形:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所...
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上班期间与同事打架受伤,算工伤吗
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算工伤的。这是老师在工作时间、工作场所受到的伤害。...
员工打架老板没通知受伤员工家属
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老板有责任通知员工家属,但员工自己也可以通知家属。...
员工下班在食堂打架算不算工伤
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不算工伤。第一,受伤的时间为下班时间,不是工作时间;第二,受伤的地点为食堂,不属于工作地点;第三,受...
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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员工之间为什么打架受伤才能算
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根据工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
驾驶员等待卸货期间,与人打架受伤算工伤吗
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驾驶员等待卸货期间,与人打架受伤不算工伤。驾驶员送货到工厂,等待卸货期间,与他人发生纠纷打架,并非是因为履行职责遭受暴力侵害的,也不是因为工作原因遭受事故伤害的,不符合工伤认定为推进,不能认定为工伤。...
员工因工作原因争执打架受伤是吗
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1、上班期间员工打架按现行规定,不属于工伤的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,...
单为组织春游喝酒打架受伤算工伤吗
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工作时间工作地点因工作原因导致受伤应当认定为工伤,你这种情况不是履行工作职责的话就不好认定为工伤。...
员工出差受伤算工伤吗 员工发生工伤怎么办
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1、因为工作原因出差受伤算工伤。 2、应该先进行工伤标准鉴定,在按照相关的工伤赔偿标准赔偿。...
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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两个人打架一个受伤了怎么赔偿
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公司打架员工受伤公司赔偿吗
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依据我国相关法律的规定,员工在上班时间打架受伤的,一般不属于工伤,由自己承担相应的费用。 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以...
两员工在公司打架受伤,养伤期间有工资吗
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1、问题所描述的情形是不可能有工资的,这并非属于《工伤保险条例》14条、15条规定的应当认定为工伤或视同工伤的情形。打架属于违法甚至犯罪行为,警方会依法追究双方的行政违法甚至犯罪责任。2、职工有下列情...
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厂里打架受伤误工费怎么算
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厂里打架受伤误工费计算如下: 1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根...
打架重伤判几年
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员工之间打架受伤,单位赔偿吗
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单位是否赔偿关键在于员工是否产生工伤。但根据《工伤保险条例》,员工在上班时间打架不一定全是工伤,要具体情况具体分析。 但是从实际方面来考虑,如果是双方互相打架导致的受伤一般很难被认定为工伤。...
工作内打架被打伤算不算工伤
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不需要负责,不属于工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,一定要是工作原因。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...