员工之间为什么打架受伤才能算

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• 问员工与顾客之间打架受伤属于工伤吗
  

  上班员工跟顾客打架受伤不算工伤。 《工伤保险条例》第十四条（一）换规定：职工“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。职工上班时间与顾客打架受伤，虽然是在工作时间和工作场所内，但打架受伤并非因为工作原因是受到事故伤害的，不能认定为工伤。 打架是违法违纪行为，应受到相应处罚。

• 问工作时间和工作场所之间，双方打架受伤，能否认定为工伤
  

  在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤。 不属于以上条件的，不能认定为工伤，由侵权人承担赔偿责任，互殴的互相赔偿，用人单位不承担赔偿责任。 相关法律规定： 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问情侣之间打架怎么才能判轻伤
  

  1、轻伤可能性大；2、赔偿与实际损失和残疾等级等因素相关；3、一般是自付医药费，治疗终结后一并赔偿，加害人预付医疗费的，也属正常；4、此案报案可立刑事案件，轻伤刑期一年六个月左右。5、报案后作出伤情鉴定，结论为轻伤以上的，刑事拘留、直至判刑。6、如果双方协商并有继续保持情侣关系的愿望，还是不报案的为好。 人体损伤程度鉴定标准脊柱四肢损伤5.9.3轻伤一级b)一节椎体压缩骨折超过1/3以上；二节以上椎体骨折；三处以上横突、棘突或者椎弓骨折。5.9.4轻伤二级d)椎骨骨折或者脊椎脱位（尾椎脱位不影响功能的除外）；外伤性椎间盘突出。

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