在厂里上班摔倒受伤误工费谁负责?
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上班摔倒受伤误工费是自己承担的,上班自己摔倒不属于工伤,公司不需要赔偿,其他人也没有任何赔偿的义务。...
员工在工厂打架受伤工厂要负责任吗
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在工厂被工人打伤,工厂一般没有责任,应当打人者承担法律责任。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘...
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在厂里受伤算工伤吗
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工伤营养费误工费赔偿怎么算
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厂里打架受伤算工伤员工工作期间打架受伤,能不能算
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1、这个能不能算要经过派出所、法院的判决书,看看案件的性质。 2、工伤认定中有一条属于工伤的是,在履行工作职责过程中受到暴力伤害的。那么要看你说的打架是不是因为履行工作职责遭到对方暴力伤害,而且自己没...
厂里受工伤,跟厂里怎么谈判赔钱
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员工受伤后,应该申请工伤认定,根据《工伤保险条例》的规定进行计算赔偿。...
在厂里受伤,如果厂里不报工伤怎么办?
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厂里不报工伤的,员工可以自己报。一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,用人单...
不明白,就问一问
厂里打架受伤误工费怎么算,律师怎么看
工人工伤误工费和生活费怎么计算
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厂里上班受伤了一般怎样解决
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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在厂里打架受假工伤厂里罚款多少
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打架报警处理,派出所会有一个结论的。另外,也可以去申请工伤,工伤部门也会有一个书面的结论。一般情况,是不属于工伤。...
在工厂上班,在老板打架受伤,厂里怎么处理,厂里怎么处理员工受伤
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申请工伤认定以及劳动能力伤残等级认定。 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...
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打架导致的误工费如何算
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打架后当事人之间进行调解的,误工费根据受害人的误工时间和收入状况来计算,即受害人有固定收入的,按照实...
在工厂上班受伤了怎么可以要到误工费
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在工厂上班受伤了申请工伤赔偿可以要到误工费。工作受伤可以认定工伤并索要赔偿,误工费只是其中的一小部分...
厂里打工找伤害害算谁的
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劳动者给厂里干活损坏东西,如果主观上有故意或者重大过失的,由员工承担赔偿责任。单位可从劳动者本人的工...
两个人打架一个受伤了怎么赔偿
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双方打架对方先动手受伤怎么赔偿
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工厂里打架厂里女工受伤后厂主要负什么责任
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个人行为,不是工伤的话,厂方式不需要负责任的啊...
员工在厂里打架工资怎么算, 员工在厂里打架, 工资是按天算吗
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员工在厂里打架,若属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以依法和劳动者解除劳动关系,用人单位依法支付劳动者的合法工资,按照劳动者实际出勤的天数折算工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
同事在厂里打架能算不算工伤
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上班打架受伤,不是因为工作受伤,不能算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定只有职工有下列情形之一的,才能认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
因工作上的事打架致他人受伤厂里有责任吗
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在厂里因工作上的事发生打架致他人受伤,厂里有责任。未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。根据相关...
厂里员工打架派出所怎么处理
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殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节...
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工厂受伤骨折如何赔偿
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厂里拖欠工资多久算违法
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工人在厂里受伤误工费谁负责
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这个还用问,只要是工作原因受伤肯定单位负责。...
手指头受伤了工厂怎么算误工费
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受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。受害人的实际误工日期少于休假证明的,应以其实际的误工日期认定;实际误工日期多于休假证明的,一般应当根据休假证明...
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在厂因工作打架,厂里有责任吗
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员工上班时打架,除公司直接指使外,公司不承担责任,由员工承担违法的处罚责任。...
工伤期间误工费有吗
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误工费跟厂里是怎么算的
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
在工厂打架算不算工伤, 工作时间过多打架受伤了也算是工伤吗怎么办
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看是否因为工作原因,一般打架不算工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...