怎样拒绝员工复工
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对符合规定的复工企业,要指导企业提供必要的防疫保护和劳动保护措施,积极动员职工返岗。对不愿复工的职工...
公司要求员工签承诺书,员工可以拒绝吗?
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公司要求员工签承诺书,员工可以拒绝。承诺书实际上是合同的一种,必须满足以下3个条件才是有效的:1、是...
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员工有权利拒绝加班吗
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工伤后同事拒绝作证怎办
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疫情期间企业要求员工提前复工,员工如拒绝复工属于旷工吗
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一、疫情期间企业要求员工提前复工,员工如拒绝复工是不算旷工的; 二、企业违反规定提前要求复工本身就是不符合规定的,员工有法定权利予以拒绝。...
患病员工可否拒绝合理复工
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如果员工仍处于患病期间、或者存在疑似症状,或者和来自湖北等疫区的人员、确诊患者、疑似患者等密切接触过...
疫情复合期间公司可以拒绝员工复工吗
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按照劳动法有关规定,在不违反人民政府强制要求的情况下,复工时间属于用人单位决定事项。 而根据人力资源...
不明白,就问一问
员工能拒绝复工要求吗,律师怎么看
人道主义赔偿能拒绝吗
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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工程质量问题发包人能拒付工程款吗
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调工员工能否拒绝公司提前复工
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1、员工是可以拒绝企业提前复工的; 2、复工一般是由当地的政府正式通知了才能进行工作; 3、提前复工这种是属于违法的行为,对于劳动者是有权利拒绝的,从而还可以向劳动部门进行举报。...
单位要求员工加班员工什么时候不能拒绝
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用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝: (一)发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公...
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疫情期拒绝复工的员工可以旷工处理吗
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疫情期拒绝复工的员工不可以旷工处理。可以与劳动者进行协商,达成采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式...
公司以病患士为由拒绝员工复工?
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如果员工仍处于患病期间、或者存在疑似症状,或者和来自湖北等疫区的人员、确诊患者; 疑似患者等密切接触...
单位要求加班,员工是否有权拒绝
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一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和...
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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拒绝付抚养费会坐牢吗
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员工要求加班单位有权拒绝吗?
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单位要求加班,员工一般有权拒绝。加班必须是出于单位生产经营的需要,且要经员工、工会、单位协商一致,如果员工不同意加班,一般就可以直接拒绝单位的要求。...
员工为什么可以拒绝复工
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按照有关规定,在不违反人民政府强制要求的情况下,复工时间属于用人单位决定事项。而根据人力资源社会保障部等部门规定,对符合规定的复工企业,要指导企业提供必要的防疫保护和劳动保护措施,积极动员职工返岗。对...
如果工厂要求员工强制加班,员工该怎么办,能不能拒绝
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不可以,因为《劳动法》规定企业或个人,工厂要求员工强制加班是违法的。虽然不能强制你加班,但一般你进厂时会被告知要经常加班的,如果你不适应可以不应聘,假如你已经入职,觉得加班你接受不了,可以提请辞职。...
员工能否拒绝改签合同吗
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员工能拒绝改签合同。改签合同需要用人单位与劳动者协商一致,并采用书面形式。如果合同内容损害劳动者切身...
员工拒绝加班能不能单位辞退员工?
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单位一般不能辞退拒绝加班的职工。根据我国法律规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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开发商拒绝交房算违约吗
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员工可以拒绝复工的相关理由吗
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按照劳动法的有关规定,在不违反人民政府强制要求的情况下,复工时间由用人单位决定。根据人力资源和社会保障部等部门的规定,对符合规定的复工企业,指导企业提供必要的防疫和劳动保护措施,积极动员职工返岗。对于...
调岗员工要求辞职,如何拒绝?
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有权拒绝,并要求赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支...
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员工拒绝调岗被辞退可以要求解雇吗
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如果具有劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,而员工拒绝调岗等情形的,单...
工伤复工后调岗降薪合理吗
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复工后,员工可以拒绝公司要求去往武汉等疫区出差吗
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原则上可以拒绝。...
合同到期公司拒绝续签员工能要求赔偿吗?
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合同到期员工不愿续约是否可以要求要赔偿金为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的话,可以要求经济补偿。...