上班两年没签合同,用人单位可以赔偿双倍工资吗
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要尽快,双倍工资的请求是有一年诉讼时效的限制的,否则有可能不支持...
本人没有签劳工合同,会给双倍工资赔偿吗
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入职一个月内没签书面合同的,自第二个月开始可以主张双倍工资,最多只能主张11个月的双倍工资...
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未签订合同 双倍工资计算
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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双倍工资三年没签合同可以拿到吗
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三年没签合同能补双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期...
入职一年半没签合同有双倍赔偿吗
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入职一年半没签合同有双倍赔偿,具体如下: 1、如果没签劳动合同超过一年,用人单位需要赔偿给员工双倍工...
现在双倍工资没签合同就没法赔偿了吗
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用人单位自用工之日起超过一个未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订的,视为...
不明白,就问一问
一年以上没签合同会赔双倍工资吗,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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欺诈合同可以三倍赔偿吗
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一天没上班扣三天工资合法吗
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签了一年合同后第三年没续签有没有双倍工资
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劳动合同一年到期第二年没续签,第三年续签。中间的一年有没有双倍工资,主要看有没有超过劳动争议申请仲裁的一年时效期间,没超过可以申请劳动仲裁,超过了就不能申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
未签合同工作一年多了可以申请双倍工资赔偿吗
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见:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
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双倍工资没签劳动合同怎么赔偿
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没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
单位半年没签合同,可以主张半年的双倍工资吗
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1、半年没签劳动合同可要求公司支付每个月支付双倍工资的赔偿。 2、劳动法第八十二条规定:“用人单位自...
没签合同拖欠工资能要求双倍赔偿吗
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没签合同拖欠工资的劳动者可以主张双倍工资,二倍工资适用仲裁时效,及时提起仲裁有利于维护自己合法权益,...
劳动合同一年一签合法吗
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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底薪4000没签合同双倍工资吗?
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
签了5年合同辞退能赔双倍工资吗?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工...
签不签合同,有没有双倍工资
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没有签订劳动合同的工资是两倍。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工...
没签劳动合同满一年还有双倍赔偿吗
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没签劳动合同满一年有双倍赔偿。 依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者一年未签订劳动合同的,劳动...
我工作三年半没签合同双倍工资有没有
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可以的,还可以要求用人单位支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动...
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没有签合同可以要公司赔偿吗
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签合同是甲乙双方都有一份吗
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三年不签合同工资可以要求双倍吗?
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双倍工资赔偿的问题,有个提出的时间限制问题。也就是说你得在1年内提出,公司最多只能多付你11个月的双倍工资。但目前来看,很显然你已经超过了要求赔偿的期限。...
合同没签工资是否可以直接双倍工资
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可以要求双倍工资。我国《劳动合同法》明确规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 而且视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固...
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没签劳动合同超过一年是不是没有赔偿双倍工资了
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没签劳动合同超过一年的,劳动者可以主张自用工之日起满一个月后到满一年这段时间内的双倍工资,超过一年后...
最高院关于双倍工资仲裁时效
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2022没签合同拖欠工资想双倍赔偿
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要详细叙述有关情况,不是所有的未签订劳动合同的都可以获得双倍工资差额补偿的。...
半年没签合同能主张合同双倍工资么
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1、半年没签劳动合同可要求公司支付每个月支付双倍工资的赔偿。 2、劳动法第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”...