公司合并后怎样安排员工原有事项
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公司合并后,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行;若新用人单位要与劳动者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>企业并购后原来的员工如何办
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企业并购后原来的员工可以继续履行劳动合同,或者公司依法支付赔偿后解除劳动关系。 我国《劳动合同法》规...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司合并后原来老员工怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师|专职律师,4年经验在线咨询公司吸收合并程序怎么走
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刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询员工合并公司怎么办
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1、公司合并后,被合并公司的员工,因薪酬、岗位、福利等因素变化,员工有权自由选择去留。若员工选择离开,公司需要对员工进行相应补偿。 2、对员工实行补偿通常有以下几种方式: (1)现金支付形式; (2)...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>公司被兼并后员工劳动合同要怎么办?
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企业被兼并后,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合并公司员工怎么赔偿
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公司合并导致合同不能继续履行的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司合并后原来老员工怎么办,律师怎么看
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询员工没有签订合同公司怎么赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司公司不让员工原来员工复工该怎么办
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企业不允许部分员工复工,属于变相辞退员工。有证据证明企业不复工、变相辞退、被迫辞职的,可以与单位协商。协商不成的,单位违法终止劳动合同,可以要求单位支付经济补偿。如果不支付,可以申请劳动仲裁。如果自愿...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司并购后原公司员工工龄问题
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一张先生以前在A公司的5年工龄不受影响与在新公司B公司的工龄连续计算。公司并购后原公司的权利义务关系由并购后新设的公司承担。由于公司合并涉及到公司股东债权人以及劳动者等多方面的利益因此应当对公司合并后...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司合并后原来老员工怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司吸收合并后原有合同应该怎么办?
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公司吸收合并后,原有合同继续有效,原有合同的权利义务由该公司享有或承担。因为合并各方的债权、债务,是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司合并怎么来的法律后果
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公司合并有吸收合并以及新设合并两种方式。公司合并的法律概念为两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公务员开除后原来交的养老保险怎么办
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公务员被开除后,人事关系会从相关单位开除,所以单位是不会继续缴纳你的养老保险的;如果想要继续缴纳养老...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询传销公司员工怎么定罪
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到公司合并后原来老员工怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司合并后怎么管理员工
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公司合并后,被合并公司的员工,因薪酬、岗位、福利等因素变化,员工有权自由选择去留。若员工选择离开,公司需要对员工进行相应补偿。 对员工的补偿包括:现金支付形式、股权支付形式和债权支付形式。 三种方式是...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司合并员工不愿意去合并后的企业怎么办
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不愿意去视为变更合同的内容,双方协商不成可解除,单位支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>两个分公司合并了,原来XX员工有补偿吗
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应该补偿,这样做对公司有很大的益处.一可以激励过去的员工,让员工对公司合并后的未来发展有更大的信心.二体现公司的人性化管理更有益于公司在人员更换方面很好的影响力吸拿更多的人才.三公司的付出有机会让许多...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司合并后如何安排员工工作?
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公司合并后员工与原公司签订的合同继续履行,员工继续留在合并后的公司工作。如果合并后的公司与员工解除合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>原公司公司收购员工了怎么办
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原公司被收购后,员工可以继续在新公司工作,由新公司按照原约定履行原合同;新公司拒绝录用原公司员工,无...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司申请破产没钱赔偿员工怎么办
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司股权怎么分配给员工
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工无故辞退并赔偿,怎么办,员工不来公司公司不给
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用人单位无故辞退劳动者,应该支付劳动者赔偿金。 赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>合并时原来公司的债务,合并后的债务要怎么处理
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公司合并后,原公司债务按下列规定处理:《公司法》第一百七十四条规定,公司合并时,合并方的债权和债务应当由合并后的公司或者新成立的公司继承。第一百七十三条规定,公司合并时,合并方应当签订合并协议,并编制...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司合并后原来老员工怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司合并后债务谁来还
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公司合并后所欠债务由合并后存续的公司或者新设的公司偿还。 《中华人民共和国公司法》第一百七十四条规定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询原来公司不给员工买社保怎么办
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公司不交社保处理:1、你不用告公司,凭你与公司签订的《劳动合同》条款跟公司论理就行了。 2、如果《劳动合同》没有规定公司必须给员工办理社保业务,那么你可以根据新的《劳动法》与公司论理,争取自己的合法权...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工公司合并怎么解散?
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合并解散员工由合并后的公司或新成立的公司接收,原劳动合同继续有效。公司合并可以吸收合并或新合并,劳动合同由继承其权利和义务的公司继续履行。...
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