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跟公司签了协议离职还能主张赔偿吗

2023-05-17 9人已浏览
  • 周业恳律师

    周业恳律师律所主任

    广东深桂律师事务所

    擅长:公司法、合同纠纷、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:480

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专业分析
跟公司签了协议离职还能主张赔偿视情况而定: 1、单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的,劳动者离职后可以要求补偿; 2、劳动者离职1年内,都是可以申请劳动仲裁,要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资; 3、公司是否按照劳动合同发的要求,足额支付经济补偿金或者赔偿金,如果不足额,可以提起劳动仲裁。 申请劳动仲裁流程如下: 1、当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁; 2、提交书面仲裁申请; 3、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理; 4、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人; 5、开庭裁决。 综上所述,并非所有的职员从单位离职的时候,都可以获得单位支付的经济赔金。职员在从单位离职的时候,可以结合现行法的规定,判断自己是否有获得赔偿金的资格。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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