工伤是工厂发布工资吗
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工伤是工厂发布工资吗，是的。根据工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
公益岗工资由哪里发布
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劳动者有权利得到工资。正常是由开发单位支付工资，财政再就业资金给予不低于最低工资百分之四十的岗位补贴...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对公布员工工资犯发吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
保育员工资发布标准
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保育员工资发布标准是什么在我国法律中有明确规定。保育员属于技术工人，要通过《技术工人等级考核》的考试。工作15年并通过考核，可升为中级工，工作20年并通过考核，可升为高级工。保育员的隐性工作很多，优秀...
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单位不公布员工工资协商会拒绝吗
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如果员工提出要与用人单位协商工资，用人单位不同意的，可以拒绝，但不得随意拒绝。变更劳动合同，应当遵循...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司宣布解散可以不发工资吗
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公司破产并不意味着便可逃脱支付员工薪资的责任。在处理债务问题方面，应遵循以下优先顺序予以偿还：首先是...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
公布员工工资犯发吗，律师怎么看
不发工资找公安局吗
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周旋律师|
专职律师，7年经验
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男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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工伤是工厂发布工资吗
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工伤是工厂发布工资吗，是的。根据工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过1...
云南在线咨询顾问团
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工厂工资不公布如何告发
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大多公司工资是保密的没必要公布也无需公布...
海南在线咨询顾问团
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针对公布员工工资犯发吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
公司宣布破产他需要赔员工的工资吗
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在企业宣告破产后，有义务对工人进行最基本的权益保障，即足额发放他们应得的薪资。依据相关法律法规，在支...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公账能直接发员工工资吗
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根据我国法律规定，可以直接发员工工资。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司给员工发工资需要员工签字吗
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1、一般来说小单位发工资会经过老板签字同意的，大公司则按照公司的规章制度规定的程度发放工资； 2、不...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|
专职律师，5年经验在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
遇到公布员工工资犯发吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司误给员工多发工资，员工不归还触犯法律吗？
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属于民法上的不当得利行为，若不归还，对方可以向人民法院起诉。根据《中华人民共和国民法通则(2009修正)》第条，没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。...
山东在线咨询顾问团
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包工头不发工资给员工犯法吗
问答584人已浏览
违法的，一共欠了你们多少工资呢，建议委托我们帮助你...
福建在线咨询顾问团
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什么时候公布2017年退休人员发放工资
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从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。...
青海在线咨询顾问团
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退休工资公布
图文127人已浏览
每个省根据自己的经济情况，发展情况不同，退休工资的计算方式也有所不同。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司宣布倒闭员工工资如何赔偿
图文1,465人已浏览
公司宣布倒闭，员工工资赔偿如下： 1、员工在公司工作每满一年的，公司应当向员工支付一个月工资的经济补...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司突然发布放假公告，可以告员工吗？
问答584人已浏览
工资应按照合同约定发放，事假可以不给工资，但公司统一放假的不可以扣工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于...
北京在线咨询顾问团
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单位宣布破产还有必要再给员工发工资吗
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１、《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老...
北京在线咨询顾问团
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遇到公布员工工资犯发吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工犯错公司扣发整个月度工资合规吗
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在某些情况下，雇主对员工因失误或错误导致的经济损失进行全额扣薪并不合理合法。准确地说，雇主无权擅自扣...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
财务人员不发员工工资构成犯罪吗
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时间满一个月未发工资的，公司构成欠薪罪，单位不得以财务人员转走作为理由而停发员工工资，员工的工资到了一定的时间必须要给的，否则就是违反了劳动法按时足量支付工资的法律条款。欠工资白道的解决方案（上策）如...
甘肃在线咨询顾问团
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员工犯错怎么不发工资
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依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条？因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
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