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工厂宣布破产工资还能拿到。工厂在破产清偿中应按规定的清偿程序,先支付本单位劳动者的工资、社会保险费用和法定补偿金。补偿金依据工作年限和计算基数来共同确定,即每满1年支付1个月工资的标准支付,6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条第二款规定,公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
1、根据“目前我只拿过新工厂给我的工资”的情况,如果你确实是拿了工资的,那你就是新工厂的职员,即使是没有劳动合同,也是事实劳动关系。这样,你就有可能涉嫌犯罪。 2、如果你的工资,不是真正的工资,而是灵活的提成什么的,就不是事实劳动关系,也就不是新工厂的职员,就不可能涉嫌职务侵占犯罪。 3、简而言之,你现在的身份决定你是否构成职务犯罪?
公司破产后,欠职工工资、医疗、残疾补贴、养老金、欠基本养老保险、基本医疗保险费用、法律、行政法规应支付给职工的补偿,不需要申报,经理调查后列出清单并公布,经理可以直接要求。
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