公司宣布解散可以不发工资吗

公司经营亏损可以宣布解散吗？

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不可以，股东不得以公司亏损为由解散公司。 按照《公司法》规定，到法院起诉要求解散公司的，应该满足以下条件： (1)公司经营管理发生严重困难，亦即公司陷入僵局; (2)继续存续会使股东的利益遭受重大损失...

合伙公司能否宣布解散吗

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合伙公司在满足法定情形时，可以宣布解散。根据相关规定，合伙协议约定的解散事由出现或者法律规定的情形发生时，合伙公司应当解散。由清算人进行清算，清算结束后内向企业登记机关报送清算报告，申请办理合伙公司注...

为什么法人可以直接宣布公司解散

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不行，股东可以请求解散公司。根据我国法律，公司经营管理存在严重困难，继续存在会给股东利益造成重大损失。如果其他方式无法解决，持有公司全体股东表决权10％以上的股东可以请求人民法院解散公司。...

企业可以突然宣布解散吗

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不能。公司解散程序：1。公司章程规定的营业期届满或者公司章程规定的其他解散原因，或者股东大会决议解散的，应当在公司法规定的15天内成立清算小组。有限责任公司解散时，清算小组由全体股东组成；股份有限公司...

公司公司宣布解散员工有没有补偿

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公司宣布解散，员工应得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...

法人可以宣布公司解散吗？有哪些相关规定

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法人作为公司的人格代表是不可以宣布公司解散的，只有公司的股东可以解散公司。根据我国《公司法》的规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东...

公司宣布解散是因为什么？

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公司宣布解散的原因： （一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； （二）股东会或者股东大会决议解散； （三）因公司合并或者分立需要解散； （四）依法被吊销营业执照、责令关闭或...

公司宣布解散还有代通知金吗？

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我国法律明确规定，如果单位想要与劳动者解除劳动合同，一般提前三十天通知。如果没有按照要求通知解除劳动关系，需要赔偿经济补偿金的同时还需要赔偿代通知金。...

公司突然宣布解散员工怎么补偿

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公司突然解散员工，一般需要按员工在本公司的工作年限来补偿，每满一年补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，则补偿半个月的工资即可。...

试用期没签合同，公司宣布解散工资怎么办？

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根据用工情况，大多数企业为员工安排的试用在2-6个月不等，根据《》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位在用工之日起...