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员工一定要提前30天提离职吗

2020-06-19 254人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：969

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专业分析
员工不一定要提前三十天提离职。对于还在试用期的员工，一般是提前三天提离职；提离职申请后，在与企业协商一致的情况下，员工是可以随时离职的。提前三十天告知用人单位离职的规定，是为了保护用人单位的正常经营与工作对接。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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