在试用期的劳动者会被辞退吗?
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劳动者在试用期存在以下情形之一的,会被过失性辞退或者非过失性辞退:在试用期间被证明不符合录用条件的;...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期内被劳动者辞退后怎么赔偿
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试用期签了劳动合同被辞退,属于合法解除劳动合同的,是没有赔偿的。 如果是违法解除劳动合同的,应当按照...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动者试用期被辞退劳动者怎么维权,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动者被辞退可以维权吗
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您有权要求专卖店支付违法解除劳动合同赔偿金。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>劳动法对试用期劳动者辞退的规定
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劳动法对试用期辞职的规定:劳动者在试用期辞职的,需要提前三日通知用人单位。根据法律规定,劳动者提前三...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期被辞职,劳动法是怎样规定劳动者的权益
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申请劳动仲裁...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者试用期被辞退劳动者怎么维权,律师怎么看
被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期内用人单位以试用期为由辞退劳动者,劳动者应当如何进行维权
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用人单位说劳动者在试用期期间不符合录用条件,需要举证证明的,如用人单位对劳动者进行一定的培训,经过培训以后,劳动者仍然不能适应该工作的,用人单位是可以辞退劳动者的;否则用人单位的辞退属于一种违法辞退。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法吗, 劳动者试用期怎么维权
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劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法,劳动者可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。工资是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。只有劳动者付出了劳动,无论是试用期还是...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者试用期被辞退劳动者怎么维权,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无故被辞退劳动者应当怎样维权
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劳动者无故被辞退的,应当通过协商、申请调解、去劳动争议仲裁委员会提请仲裁等方式来维权。劳动者可以要求...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法劳动者试用期被公司辞退是否有补偿金
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用人单位辞退试用期的员工的,符合条件的也是有补偿金的,也就是试用期员工不存在《劳动合同法》第三十九条...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者在试用期内不在场会被辞退吗?
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劳动者在试用期存在下列情形会被用人单位辞退:被证明不符合录用条件;严重违反规章制度;严重失职,营私舞...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动者试用期被辞退劳动者怎么维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在试用期内被用人单位辞退,劳动者该如何维护自己的合法权益
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可以向仲裁委申请劳动争议仲裁,要求单位继续履行合同或是给你经济补偿,仲裁结果不满,可以向法院起诉。当然,前提是你没有出现被单位辞退的法定事由:如果劳动者存在以下的主观过错夫的,用人单位可以依法解除劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违法提供劳动保护、服务期、无故被辞退,劳动者应该怎么维权
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以按照《劳动合同法》地38条规定提出解除劳动关系,要求用人单位支付经济补偿金,劳动者违法培训服务期的,劳动者需要支付违约金。劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期内随意辞退劳动者需要赔偿吗? 劳动者应该怎么维权
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是否赔偿或者补偿,需要看劳动关系解除是否合法。可以参看《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>2023劳动者试用期被辞退应该如何赔偿
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1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者维权!!!
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(1)劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询无故被辞退劳动者应当怎样维权
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用人单位无合法理由辞退劳动者的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者不要求继续履行合同,并支付经济赔偿(双倍支付经济补偿金)。 如果单位不履行的,劳动者可以通过以下方式维权: 1、调解。 发生...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者试用期内试用期三个月没满被辞退怎么办
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我不知道你在哪个城市。每个城市都有最低工资标准。如果低于最低工资标准就是不合理的。公司应该补足工资。 其次。工资不能收取任何押金。所以应该返还。 最后认为你不适合。那你要看是在三个月内,还是在三个月外...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者试用期被辞退劳动者怎么维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者试用期被辞退敲诈老板如何处理
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试用期不符合录用条件被辞退属于合法辞退,劳动者人对老板进行敲诈勒索的,老板可以向公安机关报案的。敲诈...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询试用期内可以辞退劳动者的法定事由有哪些试用期内可以辞退劳动者吗
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试用期内可以辞退劳动者的“法定事由” (一)劳动者被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者试用期被辞退,是否依法算工资?
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用人单位试用期间辞退劳动者,扣全年社保违法。 用人单位和劳动者依法缴纳社会保险费,仅限于劳动关系存续期间。劳动关系解除之后,用人单位不再为劳动者缴纳社会保险费,也就不存在劳动者个人缴纳部分代扣代缴的问...
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