劳动者如何维权被公司辞退
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员工被无故辞退后,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或...
劳动者无故辞退单应该由劳动者签字吗
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辞退通知书不需要签字,公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司辞退员工的通知书的本质是...
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被无故辞退怎么赔偿
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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劳动者无故被辞退如何维权
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劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的赔偿,分为两种情况:一、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补...
辞职不干了,老板不发工资劳动者应当怎样维权
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劳动者辞职不干但老板不发工资的,劳动者应当积极与其协商,要求其在解除劳动合同时一次性结清工资;老板拒...
辞退条件劳动者无故辞退,公司应该怎么赔偿
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公司无故辞退员工补偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
不明白,就问一问
无故被辞退劳动者应当怎样维权,律师怎么看
不签劳动合同被辞退怎么补偿
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劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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被辞退如何申请劳动仲裁
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劳动者违法提供劳动保护、服务期、无故被辞退,劳动者应该怎么维权
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以按照《劳动合同法》地38条规定提出解除劳动关系,要求用人单位支付经济补偿金,劳动者违法培训服务期的,劳动者需要支付违约金。劳动...
口头辞退情况下劳动者应怎样维权
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用人单位口头辞退劳动者属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金。赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳...
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劳动者被辞退要怎样办理辞退证明
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劳动者被辞退后,用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。劳动者存在过失性辞退情形,用人单...
试用期不支付劳动者工资应当怎样维权
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试用期也应当支付劳动者工资,如果单位拒不支付的,劳动者可以通过以下方式讨要工资: 1.向劳动监察大队...
劳动者无故被单位裁员该如何维权?
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劳动者无故被用人单位裁员可以向劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。...
拖欠工资应该怎样维权
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员工怎么才算无故辞退
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劳动者试用期被辞退怎么维权
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《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;...
没有违反公司规定, 用人单位无故辞退劳动者, 劳动者应该怎样维权呢
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劳动者在没有违反本单位的规章制度的情况下,用人单位是并不能无故辞退劳动者的,如果用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳...
公司无故辞退员工,应怎样维权
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公司无故辞退,劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。 劳动合同履行期间,用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。 无故解除合同...
无故辞退劳动者是什么意思
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无故辞退就是指没有原因就把劳动者开除了。比如劳动者没有下列情形之一,用人单位就把劳动者开除了: (一...
劳动者被辞退后公司应该怎么写辞退证明
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劳动者被辞退后,直接要求用人单位出具辞退证明即可。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终...
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公司无故辞退员工怎么办
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企业无故辞退员工怎么办
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劳动者无故被单位裁员该怎样维权
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发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法...
被无故辞退, 如何维权?
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员工被单位无故辞退,员工可以要求单位继续履行合同,也可以向单位主张非法解除劳动合同的赔偿。协商不成的,可以申请劳动仲裁维权。 用人单位无故解雇劳动者,没有合法理由,也没有支付经济补偿。劳动者不存在《劳...
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医疗事故应当怎样维权
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医疗事故维权的方式有和解;调解;诉讼。根据相关法律规定,在诉讼之前,当事人可以进行医疗事故鉴定或者医...
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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被公司辞退后老板应当怎样维权
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尽快申请劳动仲裁要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,补足工资到最低工资标准或约定工资标准。另外,如果未依法签订无固定期限的劳动合同可以要求支付双倍工资差额。以单位未依法缴纳社保侵害劳动者劳动权益等理...
未签订劳动合同,我被公司无故辞退要应该怎么样维权
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看你们具体签订的,如果没签订劳动合同,可主张11个月双倍工资。...