劳动争议仲裁实效制度特征包括哪些

更新时间：2021.12.28

从仲裁时效的条件上看，仲裁时效是以权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其权利的事实状态为前提的;在仲裁时效完成后权利人所丧失的并非是向劳动争议仲裁机构申请仲裁的权利。仲裁时效具有强制性。法律关于仲裁时效的规定，属于强制性规范，当事人不得协议排除对仲裁时效的适用，也不得协议变更仲裁时效的期间。

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