劳动者在试用期会不会被辞退吗
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劳动者在试用期是可能会被用人单位辞退的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期有多久,试用期内公司可以辞退劳动者吗
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一、试用期的期限: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期内被劳动者辞退后怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者在试用期内被辞退怎么赔偿
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劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的赔偿,分为两种情况:一、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>劳动法劳动者试用期被公司辞退是否有补偿金
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用人单位辞退试用期的员工的,符合条件的也是有补偿金的,也就是试用期员工不存在《劳动合同法》第三十九条...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期被公司辞退,依据劳动法怎么赔偿的
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试用期内用人单位无正当理由辞退劳动者,应给付一个月工资作为经济赔偿金。如果你不满足下面的情况,公司因...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内被劳动者辞退后怎么赔偿,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动者试用期被辞退怎么赔偿?
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劳动者试用期被解雇为过失性解雇的,用人单位不需要赔偿;非过失性解雇的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每年支付一个月的工资;非法解雇的,按经济补偿标准的两倍支付。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者试用期被辞退怎么赔偿
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1、《中华人民共和国》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”单位应当再支付你第2个月和第三个月实际工作天数的工资作为赔偿。2、单位没...
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试用期公司会辞退劳动者吗?
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公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者在试用期被辞退的补偿方法有哪些
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劳动者在试用期被辞退,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者在有效期内被辞退,如何要求赔偿?
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公司单方面解除劳动合同的赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,不满一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期内被劳动者辞退后怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在试用期内被辞退要怎么赔偿
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劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的赔偿,分为两种情况:一、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者试用期被辞退怎么样赔偿
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1、《中华人民共和国》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”单位应当再支付你第2个月和第三个月实际工作天数的工资作为赔偿。2、单位没...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期内被辞退怎么补偿
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劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿,分为两种情况:一、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期六个月以上被辞退劳动者能获得赔偿金吗
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试用期与非试用期一样,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法对试用期劳动者辞退的规定
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劳动法对试用期辞职的规定:劳动者在试用期辞职的,需要提前三日通知用人单位。根据法律规定,劳动者提前三...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动者试用期被辞退该怎样赔偿
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1、《中华人民共和国》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”单位应当再支付你第2个月和第三个月实际工作天数的工资作为赔偿。2、单位没...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者试用期被辞退如何赔偿
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1、《中华人民共和国》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”单位应当再支付你第2个月和第三个月实际工作天数的工资作为赔偿。2、单位没...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内被劳动者辞退后怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在合同期内被辞退,单位应当怎样赔偿劳动者
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在劳动合同期内,用人单位违法辞退劳动者的,应当按照经济补偿的二倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期内被辞退后怎么赔偿
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用人单位和劳动者签订劳动合同,若用人单位按照《劳动合同法》第39条在试用期间被证明不符合录用条件的规定合法解除劳动合同,用人单位不需要支付补偿金,需要按照要求结清劳动者工资并办理离职手续。劳动者存在异...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者试用期被辞退
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劳动者在试用期被辞退,如果属于违法辞退,可以通过协商、申请调解、仲裁等方式来维权,可以要求用人单位继续与其履行劳动合同或者按双倍的经济补偿标准来支付赔偿金。...
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