解除劳动合同的法定情形是什么?

更新时间：2021.11.04

当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度;③给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的;等等。

展开更多

针对解除劳动合同的法定情形是什么?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

以下情形下解除劳动合同是合法的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未...更多>>

相关短视频

更多 >

0'55

根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者...更多>>

专业问答

更多 >

合同的法定解除的概念：合同的法定解除，是指合同生效后，没有履行或没有完全履行前，当事人在法...更多>>