没有试用期直接入职
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劳动合同里没有试用期的规定也是可以的,法律并不强制要求一定要约定试用期,是否约定试用期由劳动者和用人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>没有试用期直接是正式员工可以吗
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没有试用期可以直接是正式员工。依据我国相关法律的规定,是否进行试用是由用人单位自行决定的,试用期并不...
章芊昊律师|律所主任,5年经验咨询我>>针对新员工没过试用期没和领导说直接离职有工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工没有打申请,就直接说离职,
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离职手续没办好不算离职,这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>试用期没有领到工资可以辞职吗?
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没过试用期辞职有工资。试用期也属于劳动合同中的实践,劳动关系只要建立就必须支付工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期没交接工作,还会有工资吗
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试用期内直接辞职,不去交接工作,公司不能以此理由扣发或不发工资。但是因未交接给公司带来的损失,劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新员工没过试用期没和领导说直接离职有工资吗,律师怎么看
直接责任和领导责任的区别
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询在试用期没过会被员工直接辞退吗
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根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>没有试用期直接入职
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劳动合同里没有试用期的规定也是可以的,法律并不强制要求一定要约定试用期,是否约定试用期由劳动者和用人单位自行决定。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对新员工没过试用期没和领导说直接离职有工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有离职直接走可以拿工资吗
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可以领取工资,但用人单位如果追究的话,有可能也会承担违约责任。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>新进公司的员工在试用期内有没有工资
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有工资。试用期间工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>直接走了没有办理离职有工资吗
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直接走了没有办离职有工资。但是,劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到新员工没过试用期没和领导说直接离职有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试工三天直接辞职领到工资吗
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试工三天自己辞职的有工资。只要劳动者提供了劳动的,单位就应当支付工资,不能因为工作时间短就拒绝发放工资。如果单位因此不发工资的,劳动者可以到劳动监察部分投诉单位,或者也可以申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>没有和新人交接工作,公司员工离职未交接工作扣工资吗
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如果是员工本人原因没有交接,如果造成公司直接经济损失的话,是可以扣工资抵扣损失的。 依据《工资支付暂行条例》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期和领导吵架将员工开除有没有赔偿
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在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>没有说过试用期结工资时要扣掉试用期的钱怎么办
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可以起诉对方。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国企正式员工直接就没档案和工资吗
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国企不接收档案不是正式员工。 在政策范围内,国企或者机关事业单位允许在一定范围内自行招收部分合同制员...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期直接走了没辞职有工资吗,法律有哪些规定
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员工在试用期没辞职直接就走了的话,也是有工资的。但是如果因为没有辞职就直接走给用人单位造成了损失的话,单位是有权要求员工补偿损失的。反之员工没有给用人单位造成损失的话,单位无理由扣押员工的工资。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>没有绩效直接扣员工工资吗
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一、公司扣绩效,必须有规章制度规定,如果没有就于法无据,其行为是不能得到法律的支持的;二、劳动合同中约定的工资是具有法律效力的,合同双方必须严格履行。因此,你只要有单位扣除工资和劳动合同等方面的证据,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新员工没过试用期没和领导说直接离职有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期结束没有工资可以直接走什么程序
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劳动者在试用期结束后没有工资的,一般不可以直接走,而是要提前三日通知单位,且试用期劳动者也是有权获得...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工作还在试用期内,试用期没过可以直接辞退吗?
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根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>入职3天内离职说工资没有有过期吗
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没有书面确认就等于没有协议,风险就是要支付工资。用人单位与劳动者的任何协议约定都最好以书面形式体现出来,并且保存好相关资料档案,以免发生纠纷时无证据证明。 实践中往往许多败诉方存在的问题都是举证不能导...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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