工资1500元,周六加半天班,加班费如何计算?
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休息日安排加班的,单位应当安排补休(不需支付加班费);不能安排补休的,应按不低于日均工资的150%支...
一周上六天班怎么算加班工资?
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一、一周上六天班怎么算加班工资? 一周上6天班有没有加班费,这个需依据公司与员工在入职时是怎样商定的...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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离职可以当天离开当天结工资吗
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8天工资算不算加班费
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8天包括中秋法定假一天、国庆法定假三天,其他四天是调休公休。 计件工资由于其特殊性,一般仲裁或诉讼,如果无法查明正常工作时间工作定额的,则根据劳动者的工资、工作时间和法定加班倍数折算出的时薪是否低于最...
基本工资2300,周六加半天班,如何计算加班工资
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休息日加班工资加班工资的计算基数÷21.75×200。...
天天加班可以要求加班费吗
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天天加班没有加班费可以起诉。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用...
不明白,就问一问
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劳动法加班费金额标准
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工资压15天合法吗
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加班不给加班费给调休违法吗
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A月工资6500,加班7天,周末加班5天,平时加班10天,
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般企业按22天算基本工资,平时1.5倍。那么6500/22=295,周末加班2倍,节假加班3倍.45。295.4537=6204。295.4552=2954。XXX=4431...
周末加班工资几天可以休完
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(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年...
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周末加班一天算几小时工资
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计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行: 法定公休...
周五不加班天天向上
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在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基...
公司天天免费加班怎么投诉周六日也加班
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建议去申请劳动仲裁或者去劳动监察部门投诉的...
礼拜天强制让员工上班合法吗
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1天病假扣工资怎么算
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节假日加班费可以抵扣当天工资吗
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劳动法没有直接规定节假日加班不能抵冲其它的请假的,但是也没有规定加班可以用来抵冲请假的,如果双方协商一致,都没有异议的,并没有问题的,否则的话,应按《劳动法》的规定执行的,相关规定如下:《劳动法》第四...
周天节假日加班工资几倍
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
假请了两天周末班过几天加班可以抵事假吗
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1.看贵公司的规定 2.看员工愿意与否(以免造成不良影响) 3.可以在加班之前跟员工协商调休 4.单方面直接强制调休的话;(1)影响不好、(2)《劳动法》也是不允许的 4.源于加班的工资并不等同于请假...
每周休息一天加班工资是多少?
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每周休息一天加班工资是按照平时工资的双倍来支付。正常上班时间工资的两倍,周六周日公休,属于加班。正常...
员工每天加班工资是加班费的几倍
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工作日加班,公司应支付不低于平时工资1.5倍的加班工资。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×...
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试工期7天不给工资合法吗
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8月2日退休8月有工资吗
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一周上6天班的加班工资多少
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一周上六天班加班工资计算如果是用人单位和劳动者规定了周六属于正常上班的情况,不需要支付加班费,如果没有规定周六上班的情况,用人单位需要支付劳动者正常工资的双倍作为加班费。...
周六周天一直在加班周末加班工资公式怎么计算
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1、根据《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 (二...
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五一加班费一般是发3天还是8天?
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五一加班费,是应该发5天的。用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应当支付不低于劳动者日、时工资300...
加班费怎么支付
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周末周六加班每天是两倍工资吗
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
周末天天可以加班换休吗
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劳动法 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工...