饮酒后工作能否认定工伤?
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劳务关系不能认定工伤,用人单位与劳动者之间存在劳动关系是工伤认定的前提。如果没有签订劳动合同,就属于...
工作中受伤送医后死亡是否认定为工伤
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劳动者在工作中感到不适,被送医后立即死亡的,一般可以认定为工伤。法律规定,劳动者在工作时间和工作岗位...
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在厂里受伤算工伤吗
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员工上班途中受伤算工伤吗
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午后喝酒后工作受伤算吗
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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时...
工程中因执行员工的工作服作业引起受伤算不算工伤
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因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的,因为在工伤认定中,并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实...
企业职工在单位工作期间受伤算工伤吗
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单位组织的旅游活动属于工作原因的,应当认定为工伤。职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单...
不明白,就问一问
酒后作业受伤是否算工伤,律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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退休后是否还有工伤赔偿
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在工作时间因为醉酒而受伤算不算工伤, 工作时间受伤了是否属于工伤
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不算,因为醉酒了,3、工作时间工作地点因工作原因受伤是工伤,建议收集证据申请工伤待遇赔偿。 【法条参考】《工伤保险条例》 第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场...
间内工作受伤是否算
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前不久我的一个邻居A,去某公司打工,刚去了不到一周,就在操作机器时不小心被机器将手腕压伤。该企业在支付了A的住院治疗费用之后,就不再管了。A的家人随即来到单位,认为该种情况属于工伤,该单位应该进行赔偿...
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醉酒后在工作岗位导致伤亡的算不算工伤
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1、工伤保险条例第16条的规定中,明确规定了醉酒不属于工伤。 2、死者是属于醉酒,还是属于饮酒需要以...
职工超龄未退休,工作中受伤能否算工伤
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职工超龄未退休,工作中受伤能算。工伤职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场...
提前工作途中受伤也算工伤
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提前上班途中受伤也算工伤,工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常...
工伤后同事拒绝作证怎办
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脚后跟骨折算几级工伤
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工伤怎么算工伤是否属于职工在工作受伤
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申请工伤认定和劳动能力鉴定,确定伤残等级,根据伤残级别确定赔偿数额。...
在工作时受伤是否算工伤,怎么规定
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劳动者在工作时受伤,如果同时具备在工作岗位和因工作原因受伤这两个条件的,算工伤;或者具有在单位上下班时,从事预备性或收尾性工作而受伤等情形的,也算工伤。...
职工下班喝酒后回家途中车祸受伤算工伤吗职工下班酒后受伤算工伤吗
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职工下班喝酒后回家途中车祸受伤不算工伤。《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,职工“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤。但是职工下班...
该工作出错造成受伤算不算工伤
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因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的,因为在工伤认定中,并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实...
工作导致旧伤复发是否算工伤
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工作导致旧伤复发,属于职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证的。应当视同为工伤。...
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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酒驾肇事逃逸致人受伤怎么判
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上班时间在工作的地方受伤, 算工伤吗, 工作中受伤是否属于工伤范畴
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不属于工伤,工伤认定的主要原则是在工作时间、工作地点,因为工作的原因受到的伤害属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...
临时工工作中受伤是否属于工伤,如果工作中受伤
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临时工工作中受伤属于工伤,临时工也是工人,只要有劳动关系就属于工伤。你们可以向用人单位要求认定工伤,如果不认定,你们可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求,劳动局一般都有现成的格式,要求你们填,据实...
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因为别人受伤后代替工作员工算工伤吗
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代替别人上班受伤一般是不算工伤的,工伤必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。...
酒后挪车算不算酒驾
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醉酒后作伤残评定是否属于工伤范围?醉酒伤害是否可以认定为工伤?
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工伤最主要的认定原则是因为工作原因造成的伤害,且凡是在醉酒后造成的伤害,即便是因为工作原因造成的伤害也不得被认定为工伤,所以伤者的伤情不属于工伤范围。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,...
员工酒驾受伤后是否会被开除?
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员工醉驾和酒驾肇事都是有可能会被公司开除的,因为员工违反刑法,被依法追究刑事责任的情况下,用人单位可以开除该员工。虽然酒驾和醉驾相比,醉驾的性质将更加恶劣一些,但是,酒驾肇事和醉驾肇事的法律后果都是要...