公司领导辱骂员工可以直接辞职吗
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可以,辞职是员工的一项权利和自由,无论是否发生老板辱骂员工的情形,员工都可以选择辞职。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>直接辞退可以告公司吗
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直接辞退属于过失性辞退的,不可以搞公司。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以过失性辞退:严重失职,营...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司领导直接辞退合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询直接责任和领导责任的区别
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询领导是否有权利直接辞退员工
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用人单位辞退员工应当符合法律的规定,用人单位违法解除,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,劳动者可以主张支付经济赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每...
广东在线咨询顾问团咨询我>>公司领导开会可以直接录音吗
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可以录音。即使是未经对方当事人同意私自录制其谈话取得的资料,除非是侵害他人合法权益或者违反法律禁止性...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司欠钱直接单位领导不负责
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负责。你要妥善保存好相关的真实证据,比如借款借条、欠款欠条、还款合同等,经本人多次催讨无效的,可以向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司领导直接辞退合法吗?,律师怎么看
领导不批年假合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询领导对员工口头辞退, 然后直接要求辞退, 有用吗?
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用人单位口头解雇的,不具有法律效力。劳动者应当继续工作,直至出具书面终止合同的证明,以避免用人单位因旷工而难以保护其权利。用人单位拒绝工作的,可以向劳动监督投诉,劳动监督责令出具终止劳动合同的证明。非...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>领导辱骂我, 可以直接辞职吗
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如果在试用期内,你提前3天书面形式提出离职,可以无条件离职, 若过了过用期,需要提前30天以书面形式通知对方,然后可以无条件离职。 无论哪种情况,都可以要求结清全部工资。 公司领导用极其恶劣的语言臭骂...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司领导直接辞退合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工因公受伤公司可以直接辞退吗
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员工因公受伤公司不可以辞退。员工在本公司患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的、员工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司领导辞退员工,怎样赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了合同公司直接要被辞退应该赔偿吗
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签了合同被辞退是否有赔偿金要根据具体的情况而定,如果劳动者未存在过错而被用人单位辞退的,是需要支付赔...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司领导直接辞退合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在职工工伤期间直接向公司辞退合法吗
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工伤期间辞退是违法的,这些情况属于非法辞退: 1、疑似职业病患者在诊断或医学观察期间被解雇; 2、在本单位工作的劳动者因职业病或丧失劳动能力而被解雇; 3、工人因工伤仍在治疗期间被解雇; 4、怀孕被解...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期的人被辞退公司说直接炒了合法吗?
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不违反法律规定。公司应该按《劳动合同法》第44、46、47、50条规定和《劳动合同法实施条例》第27条规定支付经济补偿。用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第50、89条规定的终止劳动合同的证明,该...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以直接从员工那辞退吗
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《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>违反了公司规章制度能直接辞退吗
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想要直接辞退员工还不给补偿,规章制度得满足几个条件: 第一,您这个规章制度在制定过程中必须有员工参与...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司直接或者间接领导传销活动罪怎么量刑
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组织、领导传销活动罪,一般处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司签订合同后能直接将员工辞退吗?
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员工签订合同后肯定不能随便辞退。辞退员工必须符合法律的规定。否则属于违法解除,需要支付经济赔偿金。 《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>直接顶撞了上司被辞退,直接辞退如何办呢?
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如果公司突然辞退员工,是需要给出经济补偿的。可以申请劳动仲裁要求单位支付你双倍工资和经济补偿。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司领导直接辞退合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退公司合法吗
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公司以裁员辞退是否合法要看裁员是否符合《劳动法》规定的允许裁员的范围,是否遵守裁员的法定程序等。经济...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询没有合同直接辞退吗
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1、这种情况虽然没有续签劳动合同,但双方存在事实劳动关系; 2、公司没有正当理由辞退,你可以要求支付双倍的赔偿金; 3、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法辞退补偿金能否直接给公司
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不能,单位劳动合同的,经济补偿金应当按照法律规定发放,可以适当暂缓,但时间没有具体规定。 如果员工没有交接工作,因此给单位造成经济损失的,单位可以要求员工赔偿,但不能以此为由扣发补偿金。 建议协商解决...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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