请假公司直接能辞退吗
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员工请假的常见种类有病假、事假、年休假、婚丧假、产假、陪产假及探亲假等。通常情况下，员工需要休假的，...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
直接辞退可以告公司吗？
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直接辞退属于过失性辞退的，不可以搞公司。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以过失性辞退：严重失职，营...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师，11年经验在线咨询
十六周岁被辞退，公司会直接赔偿吗？
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若年满16周岁，与用人单位形成劳动关系，用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金。未满16周岁的，不构成劳动关系，仅需支付工资，不用支付任何补偿；但用人单位构成非法使用童工，应收相...
广东在线咨询顾问团咨询我>>
直接顶撞了上司被辞退，直接辞退如何办呢？
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如果公司突然辞退员工，是需要给出经济补偿的。可以申请劳动仲裁要求单位支付你双倍工资和经济补偿。 第三...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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直接辞退公司员工应该怎么赔偿
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可以要求公司支付您经济补偿金，每满一年支付您一个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
公司要直接辞退我请问直接辞退什么意思？会有赔偿吗，律师怎么看
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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直接顶撞了上司被辞退，直接辞退如何办呢？
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如果公司突然辞退员工，是需要给出经济补偿的。可以申请劳动仲裁要求单位支付你双倍工资和经济补偿。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
辽宁在线咨询顾问团
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没签合同公司就直接辞退我怎么赔偿
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如没有合同，可以搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等 公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
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针对公司要直接辞退我请问直接辞退什么意思？会有赔偿吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
试用期直接辞退需要赔偿么
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1、用人单位在试用期违法辞退劳动者的，会有赔偿金，劳动者在单位每工作满一年，会有两个月工资的赔偿金；...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司领导直接辞退合法吗?
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公司领导直接辞退职工是不合法的行为。员工可以向劳动行政部门投诉，可以要求用人单位支付经济补偿。如果没...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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签了合同公司直接要被辞退应该赔偿吗
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签了合同被辞退是否有赔偿金要根据具体的情况而定，如果劳动者未存在过错而被用人单位辞退的，是需要支付赔...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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刑法直接故意和间接故意的区别
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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遇到公司要直接辞退我请问直接辞退什么意思？会有赔偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
老板直接辞退还要赔钱吗
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不知道你们有没有签订劳动合同 如果签了劳动合同，他的行为属于违反了劳动合同中约定的工作内容，因此属于上司违约在先，如果他辞退你，应该给你经济补偿：六个月以上不满半年的算一年，补偿一个月的工资；不满六个...
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没有合同直接辞退吗
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1、这种情况虽然没有续签劳动合同，但双方存在事实劳动关系； 2、公司没有正当理由辞退，你可以要求支付双倍的赔偿金； 3、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资...
辽宁在线咨询顾问团
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工作六年没有合同！公司会不会直接辞退我
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被辞退的理由是什么，如果是因为单位原因，单位要支付经济补偿金。...
台湾在线咨询顾问团
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辞退可以直接交接上班吗？
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除违法辞退外，劳动者被辞退不可以不交接工作。用人单位无过失性辞退劳动者应当支付经济补偿，在办结工作交...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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我被辞退了，想问问员工人满了就直接辞退合法吗？
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不合法，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
专职律师，5年经验在线咨询
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
调岗不同意公司就直接辞退怎么办？
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调岗不同意公司又不辞退的，一般就在原岗位继续工作，如果公司辞退劳动者需要支付经济赔偿。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无...
江西在线咨询顾问团
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直接辞退员工应该怎么赔偿
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辞退员工赔偿方法如下： 1、因员工的过错而被辞退的，单位无需赔偿； 2、员工因无法胜任工作等原因而被辞退，如果单位提前三十日书面通知员工，只需根据工作年限支付补偿金，否则还需额外支付一个月工资； 3、...
山西在线咨询顾问团
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直接辞退什么时候可以接工资
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|
专职律师，5年经验在线咨询
企业辞退员工与直接辞退有什么区别？
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1，工作时间超过半年未满一年的，按一年算，得到一个月平均工资的经济补偿，这一个月工资应当是转正工资。 2，提前三十天书面通知和一月工资是法律规定的义务，如果没有提前书面通知的话，你们可以索取一月工资的...
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公司可以直接从员工那辞退吗
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《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大...
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