辞退可以直接交接上班吗?
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除违法辞退外,劳动者被辞退不可以不交接工作。用人单位无过失性辞退劳动者应当支付经济补偿,在办结工作交...
公司要直接辞退我请问直接辞退什么意思?会有赔偿吗
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施,直接辞退...
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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公司即将上市被辞退股权怎么办
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如果公司直接宣布辞退怎么办
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公司直接辞退的,要分情况处理。公司单方面辞退,如果不是因为劳动者存在违反劳动合同法或者情形辞退的,则劳动者可以要求单位支付经济补偿金,如果是违法辞退的,劳动者可以要求单位继续履行合同或者支付双倍经济补...
直接辞退可以告公司吗?
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直接辞退属于过失性辞退的,不可以搞公司。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以过失性辞退:严重失职,营...
请假公司直接能辞退吗
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员工请假的常见种类有病假、事假、年休假、婚丧假、产假、陪产假及探亲假等。通常情况下,员工需要休假的,...
不明白,就问一问
直接顶撞了上司被辞退,直接辞退如何办呢?,律师怎么看
孕妇能被公司辞退吗
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被公司辞退五险一金怎么办
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被辞退如何申请劳动仲裁
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被辞退工资能直接立结么?
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是可以的,只要你付出了劳动,就要支付你工资;但是在实践操作中,可能大家不会为一点钱太费事,但是实际上你是可以通过以下途径维护自己的合法权益的:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。3.如果...
请假超过几天被直接辞退
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按《劳动合同法》第四十条 (一)项规定,医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资,可以解除合同。因此解除合同,按《劳动合同法》第四十六条 (...
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哺乳期被辞退,可不可以直接辞退员工
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触...
公司领导直接辞退合法吗?
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公司领导直接辞退职工是不合法的行为。员工可以向劳动行政部门投诉,可以要求用人单位支付经济补偿。如果没...
我被辞退了,想问问员工人满了就直接辞退合法吗?
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不合法,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
直接代理和间接代理的区别
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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有了工伤公司直接辞退员工怎么办?
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1、职工患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不...
没有合同直接辞退吗
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1、这种情况虽然没有续签劳动合同,但双方存在事实劳动关系; 2、公司没有正当理由辞退,你可以要求支付双倍的赔偿金; 3、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资...
直接辞退是什么意思
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施,直接辞退就是公司辞退你而不是你辞职,一般要给予一定赔偿。...
工人生病后能被直接辞退吗
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工人生病后,除存在过失性辞退情形外,不能被直接辞退。劳动者有下列情形之一的,除过失性辞退,用人单位不...
公司直接辞退员工要赔偿吗
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要看辞退是属于什么情况。 1、如果公司主动辞退员工的行为属于过失性辞退的,即按照《劳动合同法》第三十...
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居住证到期了是重新办还是直接换
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刑法直接故意和间接故意的区别
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怎么的然后就直接被别人辞退了?
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劳务工被用人单位辞退,不存在赔偿问题,如果因劳务合同发生纠纷的,可以根据合同约定及相关法律规定解决纠纷。相关...
如果被辞退公司不发工资直接赶走怎么办
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拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不...
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员工怀孕能直接辞退吗?
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试用期员工怀孕,如果其具有严重违纪等重大过错的,可以辞退,且无需进行赔偿;但如果其没有过错的,则不能...
被公司辞退赔偿金怎么算
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工伤能否直接辞退员工
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1、职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之...
休完产假能直接辞退吗
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休完产假后女职工有下列情形之一的,能辞退: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4...